根据国家十五计划中对我国机械工业发展的指导，和《汽车工业十五规划》中对汽车零部件工业发展的相关精神，为配合汽车行业的战略性重组，支持汽车零部件企业做大做强，逐步形成汽车工业大集团格局和分层次的零部件配套体系，中国机械工业企业管理协会参照国际相关评价体系，结合我国汽车零部件行业特点制定了中国汽车零部件企业竞争力评价体系。

　　该评价体系的建立得到了中国汽车工程学会、中国汽车工业协会的大力支持，参照了国内外重点汽车集团的供应商评价办法(通用、福特、本田等)，以及企业竞争力研究的国际成果(世界经济论坛、瑞士洛桑国际管理学院企业竞争力评价体系，标准普尔企业评级和财政部企业绩效评价标准等)。中国汽车工程学会理事长张小虞、中国机械工业企业管理协会理事长孙祖梅担任专家委员会主任，用程序公开的方式进行企业竞争力测度，所产生的三份调研报告简要内容如下；

　　1.“全国十大零部件企业集团综合竞争力调研报告”

　　特点：根据2003年全国重点零部件企业集团数据，按照评价体系的方法，测算出2003年全国十大重点零部件企业集团综合竞争力。入选各企业集团的各项指标将反映在表单中，以便企业之间进行横向和纵向比较。此项报告的目的是，促进我国汽车零部件工业在3-5年内建立10家左右具有国际竞争力的零部件企业集团的行业发展目标。

　　2.“全国100大零部件企业综合竞争力调研报告”

　　特点：根据2003年全国重点零部件企业数据，按照评价体系的方法，测算出2003年全国100大汽车零部件企业综合竞争力。入选100家企业的各项指标将反映在表单中，以便企业之间进行横向和纵向比较。此项报告的目的是促进我国汽车零部件企业综合竞争力的提高，为企业做大做强提供客观的参照坐标，以利于企业的经营和发展决策。

　　3.“全国100大零部件企业主营产品竞争力调研报告”

　　特点：根据对2003年全国重点零部件企业的产品调研，按主营产品原则将企业产品纳入五大项三十六类的考察范围，根据企业产品的综合集中度(市场份额和位次)，测算出各企业主营产品的市场竞争力和市场地位。入选100家企业的各项指标将反映在表单中，以便企业之间进行横向和纵向比较。此项报告的目的是，对全国100大零部件企业的主营产品竞争力水平进行测算,以推动集中、整合、专业化的行业发展目标。

　　中国机械工业企业管理协会“中国汽车零部件企业综合竞争力”评价体系所产生的三大调研报告，将在6月7-8日召开的“中国汽车零部件企业家年会暨汽车电子信息化国际研讨会”上公布。作为首届年会的一大亮点，将引起汽车零部件企业的高度关注，和对自身竞争力问题的重新审视。