2月28日下午，一场久违的春雨给大地带来浓浓春意，在这盎然的春意里，NAVECO隆重召开了以“强势出击，笑赢未来”为主题的2004年工作会议。大会会场悬挂着的“春的誓言：希望的种子，辛勤地耕耘；秋的硕果：公司大发展，员工好生活”标语，预示着公司在新的一年里做强做大的坚强决心。

　　大会由公司党委副书记邓玲主持，各单位班组长以上干部出席了大会。大会首先对在2003年度中涌现出的先进集体、先进个人进行了隆重表彰。公司副总经理吴坤宣读了公司表彰决定，对他们在去年工作中为依维柯公司所作出的重大贡献表示衷心的感谢，并鼓励他们再接再厉，为公司的发展做出更大的贡献。吴坤副总号召公司全体员工在工作中向先进学习，以高昂的斗志、饱满的热情投入到新一年的工作中去。随后，在激昂而热烈的进行曲中，公司领导为各先进集体和先进个人颁发了奖状和证书。

　　公司总经理张欣作了主题为《强势出击，笑赢未来》的年度工作报告。在报告中，张欣总经理对去年的工作进行了全面总结，张总指出，NAVECO是一个强大、理性的公司，是一个值得骄傲的公司，经过大家的共同努力，公司去年实现微幅增长，通过三箭齐发、优化人力资源、网络目标完成等手段，保证了目标任务的顺利实现；三厂放飞工作也显示了强大的活力；在质量工作中，经营层带头细致抓质量，齐抓共管突出责任制，成效显著；强力推行SOT、新品研发、终检责任确立、狠抓降本挖潜力等工作进行有序有力，达到了预期目标。公司党群工作继续推进党的工作树正气、群众工作倡导按效取酬的价值观，也收到了良好的效果。同时，张总也强调指出了2003年工作中存在的一些问题和困难，他要求公司各个层面必须要重视这些问题，保持清醒的头脑，戒骄戒躁，认真、扎实地做好工作。

　　张欣总经理在全面分析了公司面临的市场形势后，提出了2004年的工作思路：要在营销革命；提高产品美誉度；动态用人、核心保障三方面强势出击。张欣指出，新的一年里公司确立了新的营销纲领，提出了“让强者更强”的营销理念，公司内部必须紧密配合营销工作，全力推进质量精细化、强化服务质量工作，有效提升产品可靠性和用户满意度。人力资源部门要以动态的用人机制培养人才，要在平凡岗位出人才。他指出：NAVECO的成长是和双方股东的充分信任和一支团结高效、忘我工作的员工队伍的大力支持和分不开的。在新的一年里，公司上下要大力培育铁人王进喜的那样“没有条件，创造条件也要上”精神，为实现公司目标而共同努力。

　　接着，公司副总经理吴坤做了《管理创新，强者更强》的专题报告。就公司将继续推进管理规范化、程序化，优化业务流程，强化新理念、新方法、新工具的引进和应用，大力提高管理有效性和效率等方面工作进行了具体阐述。他指出，2004年公司要以强化目标管理、大力推进项目管理、全面优化公司组织结构与职能、继续实行人力资源战略为手段，确保公司管理体系稳健运行和发展，确保实现公司经营战略，真正做到使强者更强，把公司的发展推向新的高度。最后，吴坤副总经理要求与会人员，会后迅速把会议精神传达下去，团结3000员工齐心协力，为圆满完成总经理工作目标努力奋斗。