一汽作为一个老企业，在人才资源上有相对地有时，但是一汽的高层领导还是十分重视培养和开发培养人才，我们的总经理对企业觉得没有市场不恐怕，没有优秀的人才是最恐怕的，人优则优是我们主要的经营思想。

　　马振东说:企业的人才是企业经营发展战略一个重要的组成部分，或者说是支撑体系。一汽在今后十年到二十年的战略发展规划叫三大战略。规模转大化，管理数字化，经营国际化，我们也制订了相应的人才战略，三高人才战略。要通过五到十年的努力，培养和造就一支有辆千人的高级高素质的管理人才，高水平的技术人才和高技能的操作人才。形成一个辆千人的核心队伍。威乐实现这个战略目标，我们将采取像强化培训，提供才、政策基因等很多的战略性的措施，现在正在积极推进人才战略的实现，来支撑三大战略。