通用不只是全球第一大车厂，其健康保险的福利开销更是目前世上首屈一指，但现在一切都将改观。通用在2005年宣布车厂面临106亿美元的亏损，通用总裁Rick Wagoner表示一年必须减少美金70亿的开销，才能转亏为盈，顺利渡过这一次难关。

　　通用全部的员工、退休人员、眷属总共有1100万人，整体年龄层与丰田相比有偏高趋势，对现在力图振作的通用而言实在是一大负担。虽然通用与它最大的工会UAW（United Auto Workers）已于去年十月达成共识，同意由UAW分担通用部分的健保支出，但显然效果不佳，通用狗急跳墙，不得不采取更“直接”的方式：由475,000的退休人员分担部分健保，一个家庭估计每年须支付752美元。

　　现在通用这项提议已是箭在弦上，不得不发。美国联邦法院于3月31日星期五，正式批准通用减少10亿美元的员工退休福利支出。若此决议尚不能助通用稍加喘气，消息指出通用囊中还有妙计，可能会考虑将理财部门转手卖给Cerberus Capital Management LP，至于是否会停止亏损，就让时间来证明一切吧！

(责任编辑：常亚梅)