【来源:《新汽车》】 作者:陈瑶
大撼经销商
现在,韩同安需要做的,就是尽快调和企业内部的气氛,改观员工对自己的认知。
与此同时,一些离奇的想法又在他高高的帅位上诞生,这次被惹恼的,是南京菲亚特近百家的经销商团队,而由这些经销商构建的销售体系,正是南京菲亚特至今都为竞争对手所看重的地方。
岁末年初,南京菲亚特的经销商和往年一样,耐心地等待着企业2007年度商务政策的颁布。尽管最近这个企业变动得有点不正常,但经销商们还是相信,汽车行业的惯例,是不会与南京菲亚特频繁的人事调整有丝毫关联。因为商务政策是厂家与经销商之间最基本的沟通工具,不同的企业,都会根据自己的实际情况制定出下一年度的商务政策,以更好地指导经销商的行为。
事与愿违,看来韩同安并不愿意去遵循这个行业多年的规律。充满“冒险精神”的英国人创造出了一个全新的名词:“季度商务政策”,他将南京菲亚特商务政策的制定周期从一年缩短为一个季度。
任何一家经销商都不会为韩同安的这个创意去拍手称赞。他们需要的并不是一个新鲜的概念,而是一个根据年度商务政策所作出的全年预算,包括营销团队、销售店面、品牌经营的多项费用以及流动资金的周转范围。更重要的是,作为资金密集型行业,经销商要凭借与厂家签署的年度合同和计算出来的预算目标,与银行进行融资的谈判,这是他们维持并扩大业务的重要资金来源。
如果按照韩同安的“季度商务政策”,经销商就只能作出毫无指导意义的季度预算,这并不是经销商与银行进行融资的依据。而且,将商务政策的周期从年度变为季度,就意味着经销商不能从全局把握企业整体的形势,甚至看不清企业的年度走向。
于是,抛弃南京菲亚特转而投向其它品牌的怀抱,自然成为部分经销商达成的共识。
这是一项存在着太多风险与变数的危险政策。目前不利的局势,给南京菲亚特的销售团队带来了巨大压力。南京菲亚特某大区销售经理向《新汽车》透露:“2007年一季度的销售目标为9600辆,这是一个相对较高的指标,其中派朗的销量需要达到1730辆左右。我们需要通过经销商的主动力来完成这个目标。但在无法把握2007年整体形势的情况下,不仅经销商普遍存在抵触情绪,我们对经销商的目标考核也非常麻烦。”
似乎是对改变传统充满着由衷的兴趣,颇有些神秘气息的韩同安,又将本应在2007年1月召开的商务大会推迟到了2007年3月,至于地点,更是选择在与中国相隔万里的菲亚特汽车总部都灵。
2007年1月中旬,带着这个“伟大”的计划,韩同安兴奋地飞到了意大利,开始就相关事宜与集团总部进行协调沟通。两个多月后,他就要带领一个来自中国近200人的庞大团队,参观菲亚特汽车的生产车间,试驾菲亚特的本土车型,学习集团总部CEO的讲话……至于南京菲亚特2007年的全年目标和整体规划,以及对经销商的扶持力度和优惠政策,他认为详细公布的最佳时机,则是2007年4月份的上海国际车展现场。
经销商被新统帅的“上任大火”烧得晕头转向,除了肯定频繁的人事变动还将继续存在外,他们已看不出南京菲亚特在2007年有任何的蛛丝马迹。这是韩同安给经销商布下的迷局,但距离谜底的揭开时间还需等待将近4个月。经销商在猜测,同时也准备脱身,他们从不打没有准备的战争,闲置3个月之后才开始2007年的相关工作,无疑是将自己置入危险的境地。
“这不是正常的做法。在3月份召开商务大会未尝不可,但至少,1月份就需开展铺垫工作,向经销商简略告知今年的大政方针,以便他们初步部署2007年工作的大体方向,这样,3-4月份才能将重点策略进行公布。”业内人士如此分析。
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(责任编辑:南超)
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