几位经销商老总谈：人才稀缺困扰4S店

　　卡内基曾说，带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。

　　上周的经销商沙龙中，业内几位4S店的老总表示，汽车4S店最缺总经理、高级技师和优秀服务人才。老总们也对人才素质的要求发表了自己的看法，德才兼备、吃苦踏实成为人才必备的条件。4S店主要采取了自己培养的方式获取人才，而培养好的人才如何不被人挖走，4S店老总们也想出了多个办法。

　　我们还采访了业内一些4S店从业人员，他们中有的是从验车员做到了老总，有的是本科生从基层做起当上总经理，还有的从媒体人转变为经理人，有的从销售经理却转而去当专业户。

　　汽车市场的人才流动每天都在进行，敬业有才的人逐渐成长得更好，想有更好空间的人不断寻找新的单位，当然很多人只是在平淡的工作。大浪淘沙，是金子总会逐渐发光，而他们将是未来汽车市场的风流人物。