三项决赛前十占三与两个前六占三，一家汽修厂竟占了优胜者40.9%的比例。
在本市首届职业技能竞赛中 国营汽修一厂彰显技术优势
记者近日获悉，在刚刚落幕的“北京市首届新世纪职业技能大赛”汽车维修工（小车组）、汽车维修钣金和汽车维修漆工的竞赛中，汽修一厂的选手分别在三个工种的决赛中前十占三与两个前六占三，以9名选手名列前茅的绝对优势，再次展现出国营大厂在本市汽修行业的整体技术技能实力。
能在这次全市14个赛区、1601名复赛选手参加的高水平比赛中一路领先，并在三项决赛的共22名优胜者中占据40.9%的优势绝非偶然，选手们的成功得益于本厂多年来实施人才战略的必然结果。据记者了解，该厂始终以提高员工岗位技术能力为重心，把员工培训作为本企业特有的一种待遇，将考试成绩与评选先进以及晋级相结合，常年有序开展以知识、能力、业务、素质四方面内容为重点的培训工作，使之真正起到补充实力和激励员工的作用。
如：通过对新员工进行岗前培训，使之全面了解企业的规章制度以及安全生产等方面的相关规定，以利尽快照章办事并及早融入本职岗位。再如对各类人员的岗位培训今年已达到1045人/次，各项培训率均达100%。除了企业内部的培训，各站每年参加主机厂培训的员工数量也在不断增加。该厂宣传部长告诉记者，像祥驰、祥云、祥弘、雪铁龙等多家服务站都是常年坚持利用午休及工余时间搞技术培训；不少青年员工还白天上班、晚间上学，自修了大专和大本的课程。学习进取、岗位成才在厂内的蔚然成风，使一大批技术高手在主机厂举办的全国及大区的比赛中优先夺冠或名列前茅。例如：博瑞祥驰由侯振芳和白云生组成的代表队，在“奔驰北星第一届技能竞赛”中以提前15分钟的优势领先夺冠；博瑞祥云技术总监许行宇率三支代表队角逐有153支代表队参赛的“奥迪专业技术双杯竞赛”，分获第一、三、五名好成绩的同时，荣获“优胜团体暨第一名”奖杯一座，奠定了国内奥迪维修的权威地位。
亚军得主、博瑞祥驰技术总监侯振芳对记者说的一番话表达出大伙儿的心声，他说：庆幸能够成长在这样一个重视员工培训的国营企业，使自己在职业素质、技能水平、团队精神等各个方面都能得到不断的培养与提高。他尤其提到：这次能在换成奥迪车型后仍正常发挥并取得好名次，全都仰仗博瑞祥云技术总监许行宇的无私帮助。他说：“只有国企才能培育和造就出类似徐行宇这样具备集体主义精神的同事。虽然许哥这次屈居第六，但是通过10天集训的言传身带，已经深深感觉他的技术水准远在我等之上”。
记者获悉，由本次大赛所产生的各工种前10或前6名选手将获得高级技师职称，就此填补我国在该工种职业技能人才的空白。一厂主管修理的副厂长郭建峰对记者说：随着高新技术发展对从业人员综合素质要求的不断提高，我们将争取为员工创造更多竞争机会；同时也要通过多方面的培训，争取培养出更多的技术能手和技能尖子，以带动企业整体技术水平的提高。（王 梅）
