会议目的

　　1、探讨汽车人才凝聚、提升机制。

　　2、探索人才培养的新途径，探讨如何通过加强校企合作，以产学联合的方式培养适应市场需求、面向国际化的专业人才，消除高校教育与企业生产应用之间的不匹配因素。

　　3、探讨人才战略与企业发展的关系，接触外界最新知识平台，讨论学习国内外经典的人才战略，引导企业建立创新意识和战略思维，为企业树立新型的人才观，改变教育理念和用人观念，真正保证人才战略和知识战略的顺利推进。

　　4、就企业在人才的选择标准，招聘流程、培训方面等方面的经验做充分交流，探索如何开创和激活能够吸引人才，培育人才，保留人才的企业机制。

　　5、探讨企业的人力资源能力建设，分享和交流国内外最新管理理念和管理模式，将国内汽车产业的人力资源管理向国际化水平推进。

（ 责任编辑：余建约 ）