经过提名、票选、评议、揭晓、颁奖，2005CCTV年度经济人物展现在了全国观众面前。奇瑞汽车董事长、总经理尹同耀当选。这是中国汽车界今年惟一入选的杰出人物。

　　“如果说李书福是汽车‘狂人’，尹同耀就是干汽车的‘疯子’。”

　　“如果说李书福是汽车‘狂人’，尹同耀就是干汽车的‘疯子’。”这是资深汽车记者李潮曾经对我说的话。

　　在媒体人看来，尹同耀的“疯”劲与李书福的“狂”劲有异曲同工之处，那就是俩人都是那种敢想、敢说又敢干的角色，不同的是工程师出身的尹同耀干得更“疯”，他既是全国劳动模范，还是五一劳动奖章获得者。

　　当然他的真正“疯”劲，还表现在他对干汽车的执着和不按常理出牌上。

　　名人司马南说，QQ一年卖了10万，但是谁会想到这个车是安徽造的，而且还不是在省会，是在一个不太大的城市芜湖造的。这个奇迹就是尹同耀和他的伙伴们创造的。

　　当记者问尹同耀当选“年度经济人物”后有何“感觉”时，他打趣地说：“我那是充数的，这个‘头衔’本应该是詹书记的……。”也有人说这是“疯”话。

　　尹同耀这里说的詹书记是指比他大几岁的安徽人，现任安徽省委常委、芜湖市委书记的詹夏来。九年前，尹同耀正是与詹夏来在长江边上的芜湖城从零开始，带出了一个让中国汽车界称奇的“奇瑞”。后来，詹夏来从奇瑞“退出”，专心做芜湖市委书记。而尹同耀则是董事长、总经理一身担，从此“疯”劲更显。

　　其实，九年前詹夏来与尹同耀等七、八个人白手起家，在芜湖建汽车制造厂这件事，就被人们当成了“疯子”。后来直到他们建立汽车研究院时，我还听到了业内有人说，简直是异想天开，要知道在发达国家建一个汽车研究院也不是简单的事。但是尹同耀们就是凭着这种“疯”劲，不仅建立了汽车研究院，不仅造出了像QQ那样卖遍中国，年销达10万的车，而且还做出了一件件让世人刮目相看的业绩。

　　2005年是奇瑞汽车在市场表现上发生根本性变化的一年，也是尹同耀凭“疯”劲克服了自2004年2月接替詹夏来担任董事长所遇诸多困难后，终于扬眉吐气的一年。不过事情还得从2004年说起——

　　2004让尹同耀刻苦铭心

　　2004年初，尹同耀向省里夸下海口，销售额将比前年的9万多辆翻番达到18万辆，结果这一年中，奇瑞负面消息不断：先是面对媒体“官商不分”的指责，詹夏来无奈辞职，与通用的官司还正在胶着，又发生零部件厂商停止供货的事件。就这样，“从7月份开始，销售就下来了”，到年尾，一共就只卖了8.7万辆。尹同耀说，“那个时候我们真的感到很艰难”。同时，销售困境让财务问题凸现，奇瑞以前有会计，没有财务。尹同耀坦承，那之前，他甚至连长贷、短贷都没弄清楚，直到从外企挖来一个首席财务执行官以来，他才知道用短期贷款做长期项目是很危险的。

　　市场在变化、价格在下调，但奇瑞的投资规模却不断增加，甚至超过了“芜湖市所能承受的范围”。“如何平衡投资与产出的关系是我不擅长的，甚至是个陌生领域”，尹同耀感到的压力越来越大。更让他想不到的确良，虽然利润不断下滑，但“下面的人并不知道公司资金的压力，依然花大钱，买最好的设备，涂装线、焊装线都是这样。比如发动机就投入过大，如果开发品种少一些、产品线档次低一些，就会省很多钱”。奇瑞开始向银行贷款，尹同耀说自己是“不敢借钱，一借钱就睡不着觉”的人。詹夏来曾经为这个批评尹同耀，说他“应该放开一点”，但他始终觉得竞争只会更加残酷，自己谨慎一点没有错。

　　担任董事长以来，另一个让尹同耀觉得比画图纸、抓质量更费脑子的事就是管理人的思想，“有时候想不通，觉得烦”。到2004年，奇瑞的员工已由过去的4000多人增加到9000多人，平均年龄23岁，干部中70%都是从技术型转向管理型。前两年的快速增长，让一种自我满足、小富即安的思想滋生、蔓延。尹同耀感触最深的是，他每年派人到海尔学习，回来大家谈的都是海尔的长处、自己的不足，但去年回来，干部们讲的却是海尔的不足，这让他非常失望，而且意识到大家的心态出了问题，奇瑞面临着是做山大王、还是继续打天下的问题。

　　也正是在这样的一个年份里，尹同耀首次以董事长的身份面对股东、应对业绩下滑的责问，承受股东因为奇瑞利润下滑、投资过大、影响分红而产生的不满。面对省里的批评，尹同耀无言以对。“我无法解释，企业就是用业绩说话，去年虽然市场环境不好，但还是有像广本那样做的很好的企业，问题在于我们自己。” 尹同耀说。另一件他要从头学起的事是，怎样说服股东，得到他们对一些投资决策的认可和支持。以前这是詹夏来的任务，“他的官大，下面的人不会有太多的想法”。而尹同耀岁数小、资历浅，不得不接受比过去多得多的来自股东层面的询问与质疑。“以前投个车大多数是凭对市场的感觉，现在要拿出报告，研究市场和价格，而这样做的好处是让我们的经营更加规范。” 尹同耀很有感触地说。他把过去的一年形容成是奇瑞受挫的一年，是“无比糟糕的一年”。而他则感觉自己“天天都在上课，每天都在刻骨铭心地考试。”这一轮应考下来，尹同耀最大的收获是学会了如何进行财务控制、投资分析、风险管理等基础性的操作知识。也恰恰是经过上述磨难之后——

(责任编辑：俞劲柏)