车祸受伤按年薪索赔 无个税缴纳单遭驳回

    一公司副总经理被车撞伤后起诉索赔，提出自己年薪是15万元，应按此标准获赔误工费。但市二中院日前审理查明，伤者年薪除了有其公司出具的证明外，并无个税缴纳等相关凭证予以印证，因此驳回了伤者的相关诉讼请求。

　　司机肇事逃逸负全责

　　2007年2月7日晚8时许，胡某驾车行至万州白岩书院时，将行人骆某撞伤后逃逸，后被万州交警支队查获。交警部门经现场勘查及调查取证，认定胡某驾车肇事逃逸，负本次事故的全部责任。伤者骆某在送医院治疗近一个月后出院，医嘱休息3个月，门诊随访。

　　3个月后，骆某又到医院检查，属脑外伤恢复期，建议休息两个月，门诊随访。同时，经司法鉴定，骆某左颞部硬膜外血肿，外伤性蛛网膜下腔出血致神经功能障碍，综合评定为十级伤残。

　　骆某就赔偿问题，将肇事车方诉至法院。据悉，骆某是一名高级工程师，受伤前在四川一家公司担任副总经理职务。2006年至2007年1月，骆某的月平均收入近6000元。

　　终审仍判令只赔7.8万

　　一审法院审理认为，交警部门认定胡某负本次事故全部责任，符合法律规定，予以采信。一审法院确定骆某的损失共计7.8万余元，包括误工费50637.53元、残疾赔偿金23140元、住院期间伙食补助336元、精神抚慰金5000元。因肇事车购买了交强险，法院判令由保险公司在交强险死亡伤残赔偿限额内赔偿5万元，其余由车方赔偿；伙食补助费336元，由保险公司在交强险医疗费赔偿限额内赔偿336元。

　　赢了官司的伤者骆某不服一审判决，向市二中院提起上诉。其上诉的主要理由是，他年薪15万元，应据此认定误工费用。骆某的单位出具了一份其年薪为15万元的证明。

　　市二中院审理认为，骆某虽然提交了公司出具的年薪证明，但没有提交缴纳个人所得税的相关凭证或其他证据，因此不足以证明其上诉主张，于是驳回上诉，维持原判。