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为减开支 固特异美国总部大降工人退休金

  如果你是固特异美国公司一名职员,今后将自行承担更多医疗费,同时养老福利也将缩水。

  美国时间2月28日,固特异这家全球最大轮胎橡胶制造商宣布,公司准备进行退休金和养老福利的一揽子改革,主要针对销售人员及领薪职员。

这是为减轻成本压力,提高全球竞争力。

  上述改革固特异去年就着手酝酿。固特异公司网站有一份文件显示,2006年公司约有22亿美元退休金短缺。

  新的退休金改革包括:针对现有(和将来)领薪水的退休人员,增加他们自己需要缴纳医疗福利的那部分数目;重新设计退休医疗福利计划,把溢价的成本影响最小化;停止对新进员工的医疗补充计划;暂停由公司买单的、针对领薪退休人员的人寿保险计划。该公司的资深人力资源副总裁不久前表示,新的劳资政策符合公司全球战略,即到2008年为止公司缩减10亿美元开支。

(责任编辑:王伟杰)
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