华晨宝马李晶：“反跳槽”联盟利大于弊

　　华晨宝马汽车有限公司人力资源高级副总裁李晶认为，经销商之间的“反跳槽”联盟可以限制恶意跳槽的行为，对行业的发展利大于弊。

　　在中国、在汽车行业里，有一些人通过不断跳槽来提高自己的薪资和职位，但个人的能力、经验却从未提高。

一些人是在A公司做一年，跳槽到B公司做半年，再跳槽去C公司，跳槽成为提高薪资和职位的跳板。李晶说，如此频繁跳槽，正是人力资源的大忌———给人留下不稳定的印象，难以在公司内获得重要职位。

　　当恶性跳槽带来成本压力的时候，中国市场对于汽车厂商的吸引力将降低。此外，由于中国市场正在受关注，周边国家的人也在学习中文。中国本土人才需要提高个人职业素养，才能与外来竞争者抗衡。只有那些在企业里扎根、真正掌握企业精髓的人，才具有真正的竞争力。

　　李晶表示，每个企业都有独到的技术内核、企业文化，短时间内难以完全掌握。正如宝马的产品，不是站在车外看看外表就好，必须驾驶才能了解。建议那些准备换东家的人，再问问自己，老“东家”的精华是否都学到了。