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华晨宝马李晶:“反跳槽”联盟利大于弊

  华晨宝马汽车有限公司人力资源高级副总裁李晶认为,经销商之间的“反跳槽”联盟可以限制恶意跳槽的行为,对行业的发展利大于弊。

  在中国、在汽车行业里,有一些人通过不断跳槽来提高自己的薪资和职位,但个人的能力、经验却从未提高。

一些人是在A公司做一年,跳槽到B公司做半年,再跳槽去C公司,跳槽成为提高薪资和职位的跳板。李晶说,如此频繁跳槽,正是人力资源的大忌———给人留下不稳定的印象,难以在公司内获得重要职位。

  当恶性跳槽带来成本压力的时候,中国市场对于汽车厂商的吸引力将降低。此外,由于中国市场正在受关注,周边国家的人也在学习中文。中国本土人才需要提高个人职业素养,才能与外来竞争者抗衡。只有那些在企业里扎根、真正掌握企业精髓的人,才具有真正的竞争力。

  李晶表示,每个企业都有独到的技术内核、企业文化,短时间内难以完全掌握。正如宝马的产品,不是站在车外看看外表就好,必须驾驶才能了解。建议那些准备换东家的人,再问问自己,老“东家”的精华是否都学到了。

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