徐和谊：北汽集团要依靠发展引进人才

　　北汽控股党委书记、董事长徐和谊日前在搜狐专访中透露，近期又将有“新的几员大将”加盟北汽，“但是今天不便披露，人才的竞争有点白热化，几位国内汽车界很有影响力的大将落户北汽集团，很快大家会知道。”

　　为了实现十一五集团化发展目标，北汽近一年来吸引了相当一批新人才加盟，如北汽控股总经理、原上汽集团总工程师汪大总，北汽福田副总、原一汽丰田营销副总董海洋，北汽控股总工程师、原北京奔驰·戴克高级执行副总裁童志远，北汽控股副总经理兼北京奔驰高级执行副总裁、原昌河汽车总经理蔡速平等。

　　徐和谊在采访中表示，北汽集团需要有才干、有事业心及组织领导能力的人才。他认为，北汽发展的宏伟蓝图以及在北京发展汽车这样一个好的平台和环境正是吸引业内人士加入北汽的一个重要原因。“北汽集团没发展想引进人才谱都没有，给多少好的条件都不来。正是由于大家看到了北汽未来发展的宏伟蓝图，以及在北京发展汽车这样一个好的平台和环境，吸引了大家来这里，”徐说。

　　徐和谊认为，北京汽车的企业文化是一个包容性很强的海纳百川的企业文化，能够接受所谓的空降兵、海归及其它企业的人才。他说，近来加入北汽的人士，是“在国内汽车界很有影响力很有才干的一批人才，40岁上下，分不同的专业，在不同的汽车产业链里面不同领域很有建树的一批人。”他们“没有一个把工资、福利待遇、个人的条件放在很重要的砝码上跟我们谈，基本上都是放在很靠后的位置简单的把这方面的条件提提，更多的是关注我来做什么，让负责干什么，这个领域未来的前景是什么。”

　　无疑，引进关键人才将是北汽控股执行集团化战略，实现强强联合、兼并重组和跨入中国汽车制造业第一集团军的重要保障。