搜狐汽车讯　北京吉普汽车有限公司是1984年诞生的中国汽车行业第一家中、美合资企业，是国内目前规模最大、技术最先进、历史最悠久的轻型越野车和SUV生产厂家，是国产军用越野车的摇篮和最大的供应、研发基地，公司同时拥有“JEEP”、“三菱帕杰罗”等国际著名品牌产品和雄厚的国际技术资源优势，并始终引导中国SUV发展潮流。公司2002年与国际著名汽车集团戴姆勒－克莱斯勒公司签订长达30年的合同，并实施一年一个新产品战略，北京市政府已将北京吉普新产品的开发列入“十五”发展规划的十大工程之一，公司发展进入一个全新阶段。

　　如欲了解我公司详情，欢迎访问我公司网页，网址为：http//www.beijing-jeep.com

　　公司诚邀各界精英人士加盟我们的国际管理团队，携手共创伟业。

　　职位一：销售市场部副总经理2人

　　素质要求：

　　1． 大学本科以上学历，相关专业知识背景，较强的英语听、说、读、写能力；

　　2． 对市场有强烈的洞察能力和判断能力；

　　3． 熟知汽车营销整体运作流程；

　　4． 具有出色的对外联络及谈判技巧；

　　5． 熟知本公司产品和竞争对手产品情况；

　　6． 具有较强的管理和领导才能；

　　7． 身体健康，年龄40岁以下。

　　职位二：产品设计工程师13人

　　素质要求：

　　1. 大学本科及以上学历，具有较强的英语笔译和交流能力；

　　2. 具有较好的计算机技能，能熟练应用CAD、CATIA等工程技术软件；

　　3. 三年以上汽车发动机、底盘、传动系统、汽车总体布置、白车身设计、造型设计、内饰设计、汽车电器设计、试制工艺或产品开发项目管理等工作经验（造型工程师应能够使用ALLIAS，Pohoto等造型软件。内饰设计工程师应懂机械设计及塑料知识）。具有上述任一专业技术工作经验者均可。

　　职位三：采购工程师4人

　　素质要求：

　　1. 身体健康，能够适应满负荷强压力的工作，并能经常出差，35岁以下；

　　2. 大学本科学历，具有工程技术背景及实际工作经历，具有工程师职称优先；

　　3. 了解机械加工、工装模具制造、发动机、底盘及汽车装配；

　　4. 熟悉汽车生产制造工作流程，具备一定的商务知识；

　　5. 能够较为熟练的应用英语进行工作交流，独立工作及沟通协调能力强。

　　职位四：质量工程师2人

　　1. 大学本科学历，理工科专业，有较强的英语阅读能力，能进行日常的交流；

　　2. 3年以上工作经验，有工艺、技术、质量管理工作经历优先；

　　3. 对汽车制造及零部件的生产工艺有一定的了解；

　　4. 有项目管理经验，有组织能力，有自学习能力；

　　5. 身体健康，能适应长期、经常性出差，40岁以下。

　　职位五：工业物流管理师2人

　　素质要求：

　　1. 大学本科以上学历,工科类专业背景；

　　2. 能够以英语为工作语言,同时具备一般的日语读写、会话能力者优先；

　　3. 二年以上物流管理工作经验，三年以上工艺或技术管理工作经验；

　　4. 熟悉MEPⅡ、ERP系统理论和实际运行理论；

　　5. 对制造类企业运行过程(产品开发\生产和仓储管理)有较系统的了解；

　　6. 有较强的组织协调能力和良好的团队精神；

　　7. 取得社会上物流师认证资格者优先考虑。

　　职位六：运行管理岗主管1人

　　主要职责：

　　1、 负责并参与组织机构设置、岗位管理及业务流程优化工作；

　　2、 参与对公司整体运行的检查、诊断、考核及调研工作；

　　3、 参与公司各部门精益生产方式的改进及推广工作；

　　4、 参与公司物流优化及控制工作；

　　5、 贯彻落实ISO9000质量体系要素的相关责任。

　　素质要求：

　　1、 大学本科及以上学历，企业管理、经济管理等专业，MBA 优先。

　　2、 有本岗位工作2－3年经历，对制造流程有一定的了解。

　　3、 年龄在35岁左右，男女不限。熟练应用MS－OFFICE 等软件。

　　4、 熟悉制造性企业的运作过程，包括公司的生产、供应、销售和财务的基本操作过程。有较强的语言文字表达能力和写作能力，有一定的组织、协调、管理和决策能力。

　　5、 具有快速学习并能将所学知识应用于实际的能力及愿望。

　　6、 能够以英语为工作语言，听、说、读、写熟练者优先考虑。

　　职位七：人力资源管理1人

　　素质要求：

　　1． 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，3年以上相关工作经验，英语水平良好；

　　2． 熟悉人力资源管理流程和国内、外先进的人力资源开发与管理的各种方法；

　　3． 能够运用科学、先进的方式进行人力资源开发与管理的运作，（如职业生涯设计、人力资源优化等）；

　　4． 熟悉国家各项劳动政策及相应人事法规；

　　5． 熟练使用计算机及办公软件，有良好的人际沟通及语言、文字表达能力。

　　职位八：焊接技术工程师2人

　　素质要求：

　　1. 大学本科及以上学历，焊接或相关专业，年龄40岁以下；

　　2. 了解汽车生产制造流程，三年以上汽车装焊制造工艺技术工作经历；

　　3. 具有较强的英语笔译和交流能力；

　　4. 具有较好的计算机技能，能熟练应用CAD等工程技术软件；

　　5. 具有较强的组织和协调能力。

　　职位九：冲压技术工程师3人

　　素质要求：

　　1． 学本科及以上学历，冲压或机械制造专业，年龄40岁以下；

　　2． 了解汽车生产制造流程，三年以上汽车冲压制造工艺技术工作经历；

　　3． 具有较强的英语笔译和交流能力；

　　4． 具有较好的计算机技能，能熟练应用CAD、UG等工程技术软件；

　　5． 具有较强的组织和协调能力。

　　职位十：总装技术工程师3人

　　素质要求：

　　1. 大学本科及以上学历，汽车或机电一体专业，年龄35岁以下；

　　2. 三年以上汽车总装配线工装、非标设计或汽车总装工艺技术工作经历；

　　3. 具有较强的英语笔译和交流能力；

　　4. 具有较好的计算机技能，能熟练应用CAD等工程技术软件；

　　5. 具有较强的组织和协调能力。

　　职位十一：英语翻译兼文秘：2人

　　素质要求：

　　1. 大学本科以上学历,流利的英语听、说、读、写能力，3年以上英语文秘翻译相关工作经验；

　　2. 年龄35岁以下，气质、形象较好；

　　3. 了解制造业生产流程，具有汽车或工程专业技术工作经验；

　　4. 思维敏捷，独立工作能力强，较好的沟通与协调和一定的写作能力；

　　5. 较好的计算机应用水平，熟练使用办公应用软件。

　　职位十二：区域经理：3人

　　素质要求：

　　1． 大学本科学历，市场营销或相关专业，35岁以下；

　　2． 具有汽车营销（批发）三年以上工作经历；

　　3． 责任心强、身体良好，能保证长期出差；

　　4． 具有基本的财务知识，熟悉财务报表等相关知识；

　　5． 具有团队管理经验，具有良好的沟通能力；

　　6． 具有大区域营销经理工作经历。

　　职位十三：技术支持工程师：4人

　　素质要求：：

　　1． 大学本科学历，身体健康；

　　2． 从事专业技术工作一年以上；

　　3． 具有汽车维修技术水平和建立维修站系统技术支持实力；

　　4． 具有大批出口汽车、集团用户装备汽车技术支持、技术保障能力；

　　5． 具有维修技术中心接待、调度、备件供应组织协调沟通能力；

　　6． 具有丰富的疑难故障处理能力，正确的信息反馈能力和用户导向能力；

　　7． 具有良好的英文听、说、读、写能力。

　　职位十四：广告/促销经理助理 2人

　　素质要求：

　　1． 大学本科学历，熟练的英语听、说、读、写能力和计算机应用能力；

　　2． 熟悉本行业及相应关联行业的政策及流程，有敏锐的市场洞察力及判断力；

　　3． 相关广告营销知识及工作背景，有4A广告公司或汽车行业工作经验者优先。

　　职位十五：市场研究主管 2人

　　素质要求：

　　1． 大学本科以上学历，汽车工程、市场营销或相关专业；

　　2． 具有5年以上市场研究或营销工作经历；

　　3． 掌握基本统计方法，熟练的英语听、说、读、写能力及熟练使用Office办公软件；

　　4． 建立和维护相应的数据库，充实基础信息和数据，并为市场预测和营销分析提供信息和数据支持，包括各类产品（SUV/MPV/CV/PC）的销量（分地区和车型）、价格等；

　　5． 熟悉汽车市场结构、大宗用户车辆需求、服务保障体系；

　　6． 完成全国和分省PV容量滚动预测（包括按产品和价格进行细分的预测）工作；

　　7． 制定和修改每季的营销目标（会同营销分析和竞争分析）。

　　汽车、车辆化工、压力加工等专业大学毕业生也可联系应聘。

　　以上应聘者应具有较强的团队协作和敬业精神。有意应聘者请将中、英文详细简历、相关证书复印件、联系方式等，发传真或E—mail，也可邮寄到我公司。以上招聘职位，京籍户口优先。

　　应聘职位一至职位十一联系方式：

　　联系电话：67712233转3086 联系人：张小姐

　　E-mail: zhangjuan@bjc.com.cn

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　　应聘职位十二至职位十五联系方式：

　　E-mail: niuh@bjc.com.cn 联系人：牛先生