勇士任勇

　　关于未来

　　·急流勇退，开车旅行，让家人幸福，让下属得到提升——这是任勇对自己和未来期望的关键词

　　听了这么多关于企业发展历程的介绍，这当中有波峰、有低谷，但是任勇给记者的感觉就是他始终能在问题和成绩面前保持从容和镇定。

　　从管理学的角度来讲，企业领导人的精神气质会直接影响它的管理风格。显然，任勇和一些强调执行力的强势企业领导人是不一样的。果然，进一步的交流证实了我的判断。

　　“你是一个强势的领导人吗？你会用权威保证执行力吗？”

　　“管理者的风格各有不同。有的人喜欢依赖自己的权威来提高执行力。但我不是这样。”

　　“能说的具体一些吗？

　　“权威的形成是靠自己的判断力，正确的判断力给企业带来了帮助，自然就会有权威。领导，就要先领而后导。给下属以帮助，而不是靠打压的手段。”

　　“你最幸福的事情是什么？”

　　“给家人带来快乐。”

　　“对未来有什么打算？”

　　“在自己做得很成功的时候选择退休，然后开着车到处旅行。”

　　“那么你对自己的要求是什么呢？”

　　“对得起自己，对得起跟自己做事的人。我要努力创造一个平台，让我的员 工可以在这里得到提升，将来就能有更广阔的空间来施展他们的才华了。”

　　“您认为东风日产的车能出口到海外销售吗？”

　　“迟早的事情。中国经济在全球经济中扮演的角色越来越重要了，我们东风 日产的产品的水平也已经具有国际水准了。但是我们现在的计划还没到那一步，虽然是迟早的事情，但是还要慢慢来。”

　　任勇的表达依然那么沉着，头脑依然那么冷静。

　　采访手记

　　任勇的星座是射手座。但是和书中说的大多数射手座的人热情奔放、锋芒毕露的性格相反，任勇的性格中安静、稳重的成分居多。

　　如今，东风日产已经迎来第50万辆轿车下线。业内人士认为，这不仅显示出东风日产雄厚的企业实力和强有力的发展势头，还标志着东风日产在制造、技术、管理水平以及市场竞争力上全面迈上一个新台阶。

　　即便如此，任勇仍旧一脸平静地面对闪光灯、面对工作和生活。

　　实际上，从“风神”到“东风日产”，从当初缔造的资本神话到后来东风日产的崛起，对于任勇来说就是一个从激情回归理性的过程，也如他所说，“让自己变得更扎实了”。也可能正是在合资公司复杂的管理层背景和资本背景下，任勇更需要处理好方方面面的关系，更需要把“和谐”放在企业文化的首位，扎扎实实已经成为了他做事和思维的方式。

　　结束采访前，他对记者说：“‘人’是企业中最重要的因素。我们看待一个团队的能力的时候，往往要先看人的能力。《汽车人》的定位在‘人’，就算是抓准市场了。”

　　抽文：

　　任勇说，他是一个“老”汽车人了。这个“老”一不是指年龄，二也不是指从业的时间，因为对于他来说，这两样都不足以说明他对汽车有怎样深厚的感情。