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部分上市汽车企业的高管年薪大曝光

    主要上市汽车公司高管2006年度年薪一览表:

主要上市汽车公司高管2006年度年薪一览表
姓名
职务
2006年年薪(万元)
陈远清
江铃汽车董事总裁
193.25
万倍嘉
江铃汽车财务总监
177.17
谭旭光
潍柴动力董事长兼CEO
96
邹文超
长安汽车董事
40.78
于有德
中国重汽总经理
27.3
朱福寿
东风汽车总经理
44.06
赵凤高
上海汽车总经理
46.0
王金玉
福田汽车总经理
74.48
蔡速平
昌河股份总经理
9.0
沈伟良
星马汽车董事长
20.0
左延安
江淮汽车董事长
70.0
何国华
ST金杯董事长
31.0
孙建华
金龙汽车总经理
81.47
姜景文
长丰汽车董事会秘书
70.12
景柱
海马股份董事长
48.0

  江铃汽车总裁陈远清近200万元

  潍柴动力董事长谭旭光持股价值近3亿元

  “中国平安高管年薪超过1000万元,银行上市公司高管年薪在100万元以上,而最低的仅为1.2万元!”进入4月后,有关上市公司高管薪酬的报道不绝于耳。那么汽车类上市公司又是怎样呢?

  截至4月底,伴随2006年度年报的出炉,汽车

  上市公司的高管薪酬揭开了神秘的面纱。其中,江铃汽车总裁陈远清的年薪接近200万元,在汽车类上市公司中傲视群雄,而去年处于亏损状态的昌河汽车总经理蔡速平年薪仅为9万元,薪水最为可怜,两者的差距在20倍以上。

  另外,潍柴动力董事长谭旭光的年薪为96万元,与陈远清还有近100万元的差距,但谭旭光持有430万股公司的股票,按照目前约为65元左右的股价计算,谭旭光仅持有股票的价值就接近3亿元,又远远超过陈远清,堪称汽车高管收入第一人。

  在整个汽车行业大丰收的2006年,汽车高管的收入也水涨船高,2006年年薪比2005年普遍增长了20%~30%,平均收入在40万~50万元之间,整体薪酬在行业中处于中等水平。

  高管薪酬与公司的体制有很大关系,江铃的薪酬水平在行业处于摇摇领先的水平,财务总监万倍嘉的年薪也在177.17万元,当然,江铃汽车2006年的良好业绩也为其高管的高薪奠定了基础。但业绩同样优异的中国重汽总经理于有德的年薪仅为27.3万元,相继甚远。可以解释的是,江铃汽车为合资企业,而中国重汽则为国有企业。

  值得注意的是,上海汽车原总经理赵高的年薪为46万元,比预料的少,但随着上海汽车今年业绩大增,今年高管的薪酬也会水涨船高。

(责任编辑:余建约)
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