第三届汽车装调工职业技能大赛在京召开

　　由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办，中国机械工业企业管理协会、中国汽车工程学会协办，机械工业职业技能鉴定指导中心具体承办的“吉利杯”全国第三届汽车（乘用车）装调工职业技能大赛，已于日前启动。

　　本次大赛是继成功举办“现代杯”（轿车）、“陕汽杯”（卡车） 汽车装调工职业技能大赛之后，在汽车行业的产品制造类职业（工种）中持续、规范开展的第三次全国性技能大赛；是构筑行业优秀高技能人才脱颖而出快捷通道的有效载体；是为中国汽车工业自主创新、自主品牌做好人力资源保障的重要举措之一。

　　一、加快机械行业高技能人才队伍建设的步伐

　　机械工业是国民经济的支柱产业，而汽车行业是机械工业的重要组成部分。随着改革开放、技术进步和不断进行的产业结构调整，我国的汽车工业从制造规模、整体实力和从业群体都有了迅猛的发展。汽车产量从2002年的325万辆增加到2006年的727万辆，平均年增长22.3%，并继续保持快速发展的态势；汽车产量世界排名由2002年的第5位上升到2006年的第3位，快速跨入世界汽车制造大国行列。

　　但要提升到中国制造、中国创造，提高汽车工业发展的质量和水平，还要有很多事要做，其中造就一支高技能的汽车制造人才队伍是关键。

　　高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，在推动技术创新和科技成果转化和自主品牌方面具有不可替代的作用。企业不仅要有优秀的管理者、优秀的科技人员，更要有一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题的高技能人才队伍。一个领导可以提出好的思路，工程技术人员可以设计一个好的创意，但是要制造出一批优秀的产品，最终还得靠技术工人来实现。

　　汽车装配调整是整个汽车制造的关键工序，装配调整技能的高低直接关系到汽车整车性能、品牌价值和企业良好形象。同样的设备，同样的工艺，工人技能不一样，生产出的产品也就不一样，这是企业最重要的核心竞争力之一。先进的技术、先进的工艺、先进的设备可以引进，但是高素质的技能人才队伍难以引进，必须要靠我们自己培养。

　　机械工业企业高技能人才工作是一项长期的战略性任务，必须适应市场经济和企业发展的要求，营造人才辈出的良好环境，大力培养造就一支技术精湛、手艺高超的汽车制造工人队伍，激发起汽车制造工人的主人翁意识和学习技术、钻研业务的热情，这是企业的紧迫任务，也是本次大赛——选拔优秀高技能人才的目的所在。

　　二、完善高技能人才评价体系，彰显行业技能大赛特点

　　1、广泛的参与度

　　本届大赛有前两次大赛的工作基础和实战经验总结，使企业参与度和职工参与度都有了很大提高。不但有一汽、上汽、北汽等大集团参与，还有昌河、哈飞、奇瑞这些新的企业的加盟。他们因为没能参加前次大赛而翘首以待，在进入6月份以来，相继有昌河、吉利、奇瑞、华晨、奔驰、福田等企业已经开始了预赛，并决出了本企业的优秀选手。

　　2、科学的评价选拔模式

　　本届大赛预赛，是以竞赛与职业技能鉴定相结合的方式进行，在预赛阶段有近万名职工在自己的工作岗位上参加了的鉴定和考核。通过赛鉴结合的选拔模式，推动了国家职业标准在汽车行业的贯标和考核，同时也进一步的激发了职工学技术比技能的热情，把整个汽车制造工人的培训工作推向一个新的高度，并不断探索和改进高技能人才评价方式。

　　3、覆盖了主要车型

　　按照大赛组委会规定，参赛车型为轿车、微型客车（9人座以下）、运动型多用途车(SUV)、多功能车（MPV）四个类别的品牌车，基本覆盖了主要车型。各汽车制造企业报名踊跃，报名参赛车型达到30余种。其中自主品牌车达15个，占参赛车型的50%左右。

　　4、公平公正，体现实力的竞赛形式

　　此次技能竞赛，参赛选手为全国汽车制造企业中总装生产线和整车调试岗位的人员。

　　大赛采取预赛、决赛二个层次进行。

　　预赛阶段，以企业集团（总公司）为比赛单位，在大赛组委会的统一指导下，遵循“行业动员、广泛参与、赛鉴结合、注重实效”的原则，结合本工种职业技能鉴定、岗位练兵、技术比武等活动完成预赛。

　　决赛阶段，采取操作技能考核和综合能力测试相结合的方式进行。参加决赛的选手在预赛的基础上，由各参赛公司、企业集团（总公司）按各车型参赛选手预赛前五名，统一向大赛组委会竞赛办公室报名。

　　决赛竞赛试题依据《国家职业标准》中“技能要求、相关知识”的标准编制。

　　操作技能竞赛试题：高级工、技师考核要点在试题中所占比例分别为70%和30%；选手须接受在本企业品牌车与在外企业品牌车上的操作技能考核，考核时间60分钟。

　　综合能力测试试题：高级工、技师、高级技师考核要点在试题中所占比例分别为30%、50%、20%，考试时间为120分钟。

　　三、托举汽车制造装调技能精英

　　1、对获得大赛决赛前三名的选手，将报请劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号，并颁发奖章和荣誉证书；

　　2、对获得决赛各组别前五名的选手，优先推荐参加“机械工业突出贡献技师”评选；

　　3、大赛决赛各组别均设一等奖、二等奖、三等奖若干名，颁发证书及奖金。

　　4、大赛设团体优胜奖、团体优秀奖若干名，并颁发奖牌和荣誉证书。本次大赛另设最佳组织奖、最佳竞赛文明奖若干名，突出贡献奖一名，颁发奖牌和荣誉证书。

　　大赛决赛地点选在北京，由浙江吉利控股集团有限公司冠名为：“吉利杯”全国第三届汽车（乘用车）装调工职业技能大赛。

　　浙江吉利控股集团有限公司是国内汽车行业十强中唯一一家民营轿车企业。通过自主研发，填补国内空白的CVVT发动机，在各项指标上参数都达到了世界同类发动机的先进水平。企业的理念就是造老百姓买得起的好车，让吉利汽车走遍全世界。

　　汽车装调工职业技能大赛是行业重大赛事，已经成为一项工作制度和激励机制镶嵌在行业高技能人才战略之中。今后还将在机械行业其他相关特有职业中开展更多有利于企业和技能人才成长的竞赛活动，为机械、汽车工业的振兴和发展助力、加油！