吉利汽车创新性地将招聘活动引入车展现场

　　2009年第13届上海国际汽车工业博览会上，吉利集团创新性地将招聘活动引入车展现场。据吉利招聘工作人员透露，自展会以来，吉利已收到近千份求职应聘简历，并对上百应聘人员进行了面试和面谈，这些人员中有国内汽车企业的优秀人才，也不乏来自英国、美国等老牌汽车工业国家的高级人才，而且即将毕业的研究生、博士生也有。记者看到慕名而来应聘的人员络绎不绝，2000余份招聘宣传资料在3个多小时内就被抢领一空，面试也在紧张有序地进行着。

　　吉利上海车展招聘现场

　　记者随机采访了一位应聘的质量工程师，他的回答也许或许能够反映出为什么有这么多人才对吉利仰慕和向往，“我认为，中国汽车市场的持续发展和广阔前景是中国汽车公司能够迅速发展的动力。吉利是一家不断创新的企业，拥有自己的核心技术和灵活的体制，而且我从这次吉利参加上海车展的产品可以看出吉利的未来一定很美好。如果有幸能加入这个团队，我相信我的事业能取得更大的成功。”

　　现场面试

　　吉利招聘工作人员透露，这次现场招聘的岗位是根据吉利战略转型阶段性需要制定的，吉利发展的根本就是人才与创新，吉利将会为每位应聘者提供最合适的岗位，通过双向互动选择，吸引更多人才加入到吉利的事业中。