什么是一年？31,536,000秒？525,600分？还是365天？对于东风雷诺而言，“一年”的意义远不止此。从2013年12月16日成立至今，东风雷诺从零到一，从无到有，从梦想到现实。一年征程，一年收获。在整整一年的时间里，东风雷诺在团队整合、工厂建设、产品引进、网络拓展、企业文化塑造等各方面均取得了长足进展。作为中国汽车市场上最年轻的合资公司，东风雷诺正在以令人惊叹的速度不断发展壮大，成为行业发展的典范。

　　“对每个东风雷诺人而言，这一年不仅仅只是365天。这一年，我们汇聚每一种力量，实践每一种可能。这一年，充满了无限种涵义。”雷诺集团高级副总裁、东风雷诺汽车有限公司总裁达业先生（Jacques DANIEL）表示，“虽然我们是一家只有一周岁的年轻企业，但我们的团队并不稚嫩，他们拥有丰富的实践经验和独到的战略眼光。未来，我们将一如既往，携手并进，为东风雷诺的长远发展全面夯实基础。”

　　在“一个团队、一种声音、一致行动”旗帜下，来自雷诺总部、雷诺中国、东风日产、东风集团旗下各板块以及行业内其他企业的优秀人才，共同组建了全新的东风雷诺团队。如今，东风雷诺的大家庭已拥有1,000多名成员。历时仅仅3个月，东风雷诺就顺利完成了进口车业务的渠道整合，成为唯一一家产品尚未投产、却已实现产品销售的合资公司。

　　在黄金口建设工地上，采用全球最先进造车技术、年产能15万的东风雷诺第一期工厂正在拔地而起，并将于2015年正式竣工。作为雷诺-日产全球联盟最年轻的工厂，东风雷诺工厂采用大量的先进技术和管理手段，是质量最好的工厂。截至目前，首批量产车型的式样开发工作已顺利完成，并成功通过了TGA（To go ahead）测试。

　　产品布局上，东风雷诺与雷诺全球携手合作，完成了包括进口整车和合资车型在内的东风雷诺中期产品规划。2014年这一年，东风雷诺先后引入了“向运动致敬”的科雷傲Sportway限量版、诠释“人性化”的科雷傲Touring限量版、演绎“前驱王者 赛道传奇”的性能先锋梅甘娜R.S，以及专为追求高品位的中国年轻一代消费者打造的新风朗。这是东风雷诺针对中国消费者日益多元化的需求，所做出来的迅速而有力的举措之一。1至11月，东风雷诺共实现销量32,721辆，同比增长43%。这份漂亮的成绩单正是东风雷诺远见卓识的最佳诠释。2015年，融合了SUV、MPV和紧凑型轿车优势的全球热销车型Captur也将与中国消费者正式见面。

　　网络拓展上，自2014年5月底启动经销商招募以来，东风雷诺已与56家优秀的经销商成功签约。2015年底，东风雷诺计划建立150家4S店，同时通过城市展厅和卫星店向三四线城市进行渗透，以最快的速度扩展经销商网络。

　　一个企业的成功与否，除了“硬件”的实力外，还依赖于“软件”的建设。企业文化能否有效整合、能否建立起一套符合新公司发展的文化体系，这点至关重要。东风雷诺自成立以来，相继开展了“我为文化建一言”、“企业文化调查问卷”和企业文化建设“Workshop”研讨等。这些方式不仅能够传承东风和雷诺品牌优秀的文化基因，同时也有助于构建东风雷诺特色的企业文化。

　　厚积方能薄发。正是由于过去一年在各方面的脚踏实地、兢兢业业，东风雷诺才收获了累累硕果。这些成果不仅是对所有东风雷诺人过去不懈努力、辛勤付出的最好嘉奖，同时也是未来继往开来、再创辉煌的不竭动力。

　　得东风者，得天下。得天时地利人和者，得永昌。东风雷诺正是在这样一种万事具备的契机下诞生的。它开创一种全新合资模式，为中国汽车行业的发展树立了新标杆。“在雷诺，中国事业被称为‘New Frontier’，或者叫做‘新前沿’，也被称为‘雷诺全球1号工程’。”东风雷诺汽车有限公司执行副总裁胡信东先生表示，“未来五年是东风雷诺创业和打基础的五年。东风雷诺将紧紧围绕‘一个团队、一种声音、一致行动’的旗帜，凝聚东风和雷诺两股强大的力量，携手共创中国事业的宏伟蓝图。”