长安集团打造“科技长安”纪实

　　青春展望-战略篇

　　2007年5月21日长安第二届科技大会，长安对过去和未来深深地思考。

已经过去的数年正是我国建设创新型国家的起始之年，也是我国汽车工业高速发展的数年，长安牢牢把握住了重要战略机遇期，实现了快速发展，实现了以我为主，自主开发。“十一五”期间，长安将以“自主创新，重点突破，科技领先，支撑发展”为指导思想，坚定不移走“以我为主，自主开发”的创新道路，不断提高持续创新能力，加快科技创新先导型企业的建设步伐，汽车、发动机达到国际领先水平。

　　长安总裁徐留平在科技大会上宣布，在能力建设上，长安将逐步达到全新设计车身的水平，在平台搭建上，长安将打造数十个微车、轿车和发动机平台。未来五年，长安将推出37款自主研发产品，平均每年推出7款自主研发新车。在市场占有上，长安具有自主知识产权汽车产销量占公司汽车产销量的比例将达到60％以上，进入国内自主品牌轿车领域前三名。

　　为确保上述目标实现，长安在未来数年将投入科研经费50多亿，以体系建设为保障，优化组织构架，进一步完善以市场为导向，以产品为核心的研发体系建设。长安将以人才建设为突破，提升科技队伍整体水平。“十一五”末期，长安科技人员将占员工总数20%以上。其中，培养20-30名行业影响力的专家，200-300名具国内先进水平的技术骨干。建立公司“（首席设计师）技术带头人”及“优秀科技人才激励办法”，规划实施双通道职业生涯计划，打造一流的研发队伍。长安还将在重点领域有所突破，包括系统集成能力、底盘匹配能力、NVH控制，机电一体化控制等技术；在新技术、新能源方面，重点抓好安全、节能、环保技术的研究，混合动力实现国际同步，镁合金等轻质材料的应用达到较高比例；工艺改进方面，将持续完善优化制造技术工艺平台，降低制造成本；加强市场把握和成本控制两大能力。

　　徐留平表示，长安还将构建鼓励创新、宽容失败的和谐文化氛围，形成以“开放、激情、创新、高效、自信、自强”为特色的科技文化，以文化建设为支撑，营造全员创新氛围。

　　舞动科技力量，创造事业辉煌。走过“十五”，一个自主的长安，更加自信，更加期待未来。放眼“十一五”，建设科技创新先导型企业仍将是长安的奋斗目标。在“自主创新，重点突破，科技领先，支撑发展”的科技发展方针指引下，长安将以产品技术提升为龙头、以研发技术手段提升为支撑、以人才机制创新为保障，以提高科技创新能力、盈利能力和核心竞争力为方向，强化自主创新，加快产品结构调整，为加速发展提供强大的科技支撑！

　　对科技长安的不懈追求，必将使百年长安焕发出更加绚丽的青春。

　　科技之光，将永远辉耀长安！

　　

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