继2017年第一次干部大会确定神龙公司全年销售汽车66.6万辆的目标后。神龙公司于2月13日召开2017年党委经营工作会，传达东风公司2017年工作会精神，并对2017年各领域工作进行再部署、再落实。
2017年神龙公司将做出什么改变？东风公司领导又对神龙公司全体党员干部提出了哪些希望与要求？
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为促进神龙事业重回赛道
将在这四个方面进行变革创新
与变革创新相配套的，是要进一步培育容错文化。变革创新是促进神龙发展的根本途径，势在必行，刻不容缓。党员、领导干部必须解放思想，争做变革创新的推动者、促进者、支持者与模范实践者，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，促进神龙事业重回赛道。
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全力以赴完成2017年度各项工作目标
续写神龙事业发展的新辉煌
东风公司副总经理刘卫东出席会议并表示，东风公司对神龙事业的发展充满信心，对东风雪铁龙、东风标致品牌的未来充满期待。希望神龙公司全体干部员工振奋精神，全力以赴完成2017年度各项工作目标，续写神龙事业发展的新辉煌。
刘卫东对神龙公司全体党员干部提出了更高的希望与要求：一要加速工作作风的转变，紧盯目标，优化流程、精简机构，强化干部考核、改善激励机制；二要坚定信心，振奋精神，为荣誉而战；三要详对标、补短板，扬长避短，抓落实，见实效；四要勇于挑战，务实高效，在重点领域寻求新突破；五要强化“四个意识”、落实“两个责任”，加强党风廉政建设，为实现全年经营目标任务营造风清气正、干事创业的良好风气。
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