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7月1日，有消息称奇瑞捷豹路虎将再次调整人事，奇瑞捷豹路虎产品开发部副总裁黄勇和奇瑞捷豹路虎信息技术部高级总监刘黎将回到奇瑞集团履职，这是奇瑞今年以来发生的第二起高管人事变动。
黄勇和刘黎被调回奇瑞集团，此后谁将接任两人位置？牛车网联系奇瑞捷豹路虎公关，其并未回应此事。随后牛车网电话与邮件联系了奇瑞汽车股份有限公司总经理陈安宁博士，到截稿止陈安宁并未回复。
(黄勇）
在今年六月中旬，奇瑞曾通过内网发文的形式，对公司副总级以上领导职务和分工作出新一轮调整。聘任李立忠、Raymond Bierzynski、刘杨三位为公司执行副总，分管相应模块业务；副总经理何晓庆分管国内销售；副总经理高新华分管产品开发。另有李康、潘燕龙、余久锋三位新聘为公司副总，其中潘燕龙将分管国际销售。这一轮调整并没有出现意料之外的“新面孔”。
奇瑞总经理陈安宁早前曾表示，奇瑞高层领导团队的业务“轮岗”和年轻化已成常态，“加大业务轮岗力度、加大对年轻干部的培养和使用，都是奇瑞战略转型2.0阶段的重要战略任务，未来将一直持续下去。” 通过奇瑞高层组织架构的优化“变阵”，能够感受到奇瑞领导团队变革业务框架和优化组织结构的决心。
那么，此次黄勇和刘黎被调回奇瑞集团内部，似乎就与内部对副总级以上领导职务调整与分工大有关联。
更有消息表示，有汽车从业人士接到猎头电话，职位为“奇瑞捷豹路虎产品开发部副总裁”，而招聘方正是奇瑞集团。这是不是说明，黄勇等人被调离后，职位空缺将由外聘的形式将职业经理人填充到合资企业，而不是通过派驻更多干部的方式参与到合资管理当中？
捷豹路虎六位副总中，大部分都有长安福特背景。其中，负责产品开发的黄勇曾在长安福特子公司任职，其后担任奇瑞汽车产品开发管理中心SUV平台总监，并在2014年2月加入奇瑞捷豹路虎，先后见证奇瑞捷豹路虎揽胜极光、发现神行和捷豹XF长轴版的相继投产。
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