·奇瑞正在经历10万到100万的二次创业
·奇瑞06年单车利润最少提高了60%
李峰:奇瑞汽车销售公司总经理
李峰
主持人:我刚才梳理了一下 05-06 您上任以来做的一些工作,不一定正确,正好和您探讨一下。 05 年,您的主要工作好象是在冲量,因为, 04 年底您刚上任的时候,整个行业的销售状况都不乐观,所以您的首要工作是冲量,结果是非常好的, 05 年奇瑞达到了 118% 的增量。 06 年之后,您好像正在开始做营销结构的调整,因为,您似乎遇到了一些问题,比如,在我们的产品结构里,目前销量最高的还是比较低端的 QQ ,其比例一度达到了总销量的 80% ,这对奇瑞整个企业的品牌形象并不是一件好事,所以 06 年您好象正在忙于搭建更好的产品结构,而且还提出了百万辆营销的框架设想?
李峰 :你说的是非常正确的一件事情,但是,奇瑞它的发展过程中用我们自己的话说,切割成两个阶段走,一个阶段,是从创业开始到 10 万辆量级,这是第一次创业阶段。
因为很多汽车公司10万辆是一个坎,10万辆对很多汽车公司都是梦寐以求的坎,我们把这个叫成第一阶段的创业,第一阶段的创业奇瑞从 1996 年成立公司到2004年,花了8年的时间。
从2005年开始,也就是我过来以后,奇瑞开始做第二次创业,就是从 10 万到 100 万的阶段。当然 100 万之后还有第三次创业,是这样大的阶段来划分的……[全文]
李峰:确实,(我刚来奇瑞的)那个 2004 年,给中国车市所有的汽车厂带来了一场非常严寒的冬季,在那个时候,大家都希望恢复两个信心,虽然现在往回看,结果好像是销量的上升,其实我们在做的是恢复两个群体的信心。
第一个是恢复经销商的信心。因为 2004 年的时候,所有的经销商全部没有信心了,特别是奇瑞的经销商,信心完全没有了,这是非常恐怖的事情。
第二个是恢复消费者的信心,“车到底有多少水分,到底这个价格能降到多少”,消费者对车没有信心,一直在等着。
这两个信心得不到恢复的时候,销量是不可能产生的。我们在 2005 年,一方面,是通过价格体系的再调整,产品体系的再调整,把我们手上现有的可以拿给消费者的东西把它一步做到位,让消费者感觉到奇瑞是很实在的企业,不是忽悠的企业,它的价格、产品都是合理的,没有过多的水分。
第二件事情。我们要让经销商赚钱,因为我们所有的经销商在 04 年都面临互相杀价,都不赚钱的状况……[全文]
第三幕:奇瑞在全球汽车业分工里代表“中国血统”?
主持人:您刚才提到中国血统,您也提到中国血统,国际的汽车有好几种血统,美国血统、欧洲血统、日本血统、韩国血统,奇瑞是代表中国血统,在全球汽车分工里“中国血统”是怎样的血统?
李峰:不是血统,实际上是汽车在全球范围内的产业分工,在多少年前就完成了,现在新进入者,新来者要破局,进来让别人接受你,你总得有一个定位。你要进来就得占位置,你占那个位置。
应该说,全球汽车业已有的这些分工,在一百多年的历史中已经固化了,所以,你一 进入就要给自己找个位置,要在哪个位置,是在奔驰的那个级别还是在现代这个级别,还是要跟丰田同一个级别,其实是做战略定位的,每个企业都是一样的,他逃不出这样的东西。
今天来了很多都是自主品牌,这是一个产业集群,都是面对这个全球汽车分工结构而来,是来冲破这个结构的,这里有活下去的,有死掉的,今天来的,可能五年以后就见不到他了,五年以后又可能有新的面孔出现。这个市场是非常残酷的。
主持人:您刚才提到中国血统,您也提到中国血统,国际的汽车有好几种血统,美国血统、欧洲血统、日本血统、韩国血统,奇瑞是代表中国血统,在全球汽车分工里“中国血统”是怎样的血统……[全文]
主持人:关于最近奇瑞的一些人事变动,媒体有一些报道,应该说,奇瑞模式发展到今天应该是一个很值得推广的模式,但是,这次这个人事变动是否隐含着一些信号:这种模式现在是不是遇到一些瓶颈了?
李峰:我不知道你说的是什么意思,因为任何企业在发展过程中都有人事的调整,都有它的必然性,存在就是合理的,发展过程中,总有这些变化,如果一层不变就不会发展了。从古到今,从国外到中国,这种变是永恒的,不变是相对的,永远是相对的……[全文]
主持人:谈一下销售破局的问题。你在 05 年销售年会上有一个讲话:“在高端业务上, 05 年我们没有取得实质性的突破, 06 年可能要解决一个瓶颈问题就是东方之子和瑞虎。”这句话怎么理解?
李峰:是的,我是说过这句话,在 05 年会上。因为 05 年度的目标下给我一个任务,让我去完成。我没有完成。实际上在一些问题上我要面对自己的不足。
主持人:那么,06年,现在面临的销售结构的调整,您会做哪些工作?
李峰:一个是产品的准备,因为,有些东西不仅是在销售层面要解决的,有些是后台产品的准备,有时是网络的销售能力的准备,有方方面面的准备,我们现在都在布局,局布开了,就会好了。
主持人:那么在您现在所处的奇瑞从 10 万辆到 100 万辆的二次创业这个阶段,奇瑞公司将是个怎样的定位?
李峰:目前是定在 20 万以下。
主持人:有没有 20 万元以上的计划,比如东方之子这个品牌,是否还有往上走的可能性?
主持人:侥达老师,您的乘用车联席会的数据最权威,近来,有些媒体在说奇瑞的单车利润只有 500 元,因此对奇瑞的发展后劲提出一些疑问,请问从您掌握的数据来看,奇瑞今年的盈利情况怎样?可否给我们介绍一下?
侥达:今年,奇瑞的盈利情况有所变化,今年,单车利润最少提高了 60% 。而且,今年上半年汽瑞的利润就已经超过了去年全年。
主持人:可能李总对这些关于自主品牌的疑问已经见怪不惊了,因为自主品牌在中国是一条艰辛的道路。所以也最受关注。
李峰:(所以我们) 既要看到更高的高度,也不要为短暂的成功冲昏脑袋,现在全球的汽车的竞争已经十分白热化,在美国,全球汽车业的发源地, NO.1 的公司——通用都面临着巨额的亏损,所以,在这个产业里,我们领导讲的一句话非常地精辟,就是:“选择了汽车,就是选择了苦难和艰辛”。
你走这条路,走了自主发展这条路,就注定艰辛。除非你走合资企业这条路,做别人的品牌,可以很轻松,如果自己去做,实际上某种意义上,是一种把它作为一种事业来做,需要非常大的精神来支撑你,如果是贪图安逸的话,一定不要做自主企业;如果真正想为中国人做一点事情,可以到这个地方来,因为即使做不成,退下来的时候,也觉得自己很值;如果是追求生活品位的,贪图享受的,千万不要来,因为太惨了……[全文]
04 年奇瑞祸不单行。先是年初两会期间新华社记者写内参反映奇瑞董事长詹夏莱“红顶商人”,因此,詹被迫在两会后退出董事长职位;连带的事件是奇瑞的东方之子本已经被选为两会用车,因受此事牵连东方之子的两会用车身份也临时被红旗轿车取代,这对奇瑞当时是个不小的打击;紧接着是 04 年全行业增长的突然停顿,市场环境持续不好,奇瑞销量下滑很厉害;以致 04 年奇瑞汽车仅完成了计划的 50% ,只销售了 8 . 5 万辆汽车。
在这种情况下,董事会上投资人要求承担责任,时任销售公司总经理金弋波主动承担请求退位,董事长兼总经理尹同跃提名李峰出任新销售公司总经理。
李峰的出任是奇瑞公司销售体系和销售政策变化的客观需要。据介绍,由于奇瑞的销售工作一直由金弋波负责多年,金是经销圈里出名的“好人”,心慈手软,书生个性,与经销商关系不错,但是,在关键时候却震不住这些汽车江湖人。其时市场形势需要一个个性强硬一点,执行力强硬一点的销售经理来重组奇瑞的经销队伍,完成奇瑞销售体系和销售政策的转变……[全文]
邵部长是个讲话十分严谨的老领导。他每次参加论坛的讲稿都是自己对汽车业的高瞻远瞩一字一字精心写成。同样在专访中,他对用词也是十分谨慎。
但是,在这些严谨的表达背后,我们都看到了他对中国汽车业诸多“顽疾”的尖锐批判。
地方保护就是其中之一。作为中国汽车业曾经的最高行业领导者之一,邵部长极具前瞻性地看到了地方保护对中国汽车业和谐发展的威胁。尽管在现在以及将来的很长一段时间内,这种局面将不会有根本的改变……[全文]