市民献计出租车整治 建议单双号分时交班(图)

　　问题四 的哥素质

　　建议：实行计分制 有奖有罚

　　驾驶员张先生认为，一些出租汽车公司在招聘从业人员上，“只认钱不认人”。因此建议，从业人员应有地域性的限制，必须要熟悉城市环境、路况，避免绕道。

　　市民谢先生认为，重庆出租车驾驶员素质还有待提高。建议除了从业人员进行驾驶技能培训外，还要进行针对性的培训。其二，对出租车驾驶员可实行计分管理，例如，一年10分，相应的违法行为扣1~3分，对分数扣完的驾驶员，将暂停其从业资格，重新学习培训，在一定时间段或永久性的“出局”。处罚不罚款，而是扣分，这样驾驶员也更容易接受。未扣分的驾驶员实行免检。并且，实行底薪工作制。对服务好的免检驾驶员，也要有鼓励政策，如提高薪酬待遇。