专访两会代表、法士特董事长李大开-搜狐汽车

李大开:出台三包法规应对歧视对待

    法士特在八十年代末九十年代初,一度陷入泥潭,职工四个半月无法领取工资。濒此绝境,依然法士特依然拒绝破产,卧薪尝胆。
    一方面,法士特坚持增进技术,获得核心竞争力;另一方面,法士特精准把握政策、市场,每每在市场低潮增资扩产,在车市井喷后,获得丰厚回报。目前,法士特已经连续六年蝉联重卡变速器销量世界第一。
    法士特为何能绝地重生?董事长李大开是其幕后操刀手。值两会召开,搜狐汽车特邀请两会代表、法士特集团董事长李大开进行专访,探求法士特背后的秘密。[更多]
搜狐汽车·产业中心观点

如李大开所言,中国企业的成功,需要迈过对时势的依赖,专为对自己能力的依赖。而所谓能力者,看似产品、营销等等,但最终,是认真二字。


规模激增 管理跟上

        对两会代表李大开而言,两会提出怎样的提案,具体的提案是怎样的思路,又得到政府怎样的回馈?对于政府的政策调整,有着怎样的看法?

跨国企业三包标准歧视中国 政府应出台标准
GDP降速有利经济健康 对法士特发展无影响

“这个决策非常好,7.5%的增速目标表明了过去那个神话——GPD增速不能低于8%,如果低了,否则经济就会出问题是错误的。这次调低表明政府对经济质量更加注重,而非只追求数量。也许明年还会下降,但并不表明我们国家没有希望。”[更多]


跨国企业歧视中国消费者

“某些跨国企业在美国执行的是——乘用车三年不限里程免费维修或赔偿的标准,但在中国,就变成了一年十万公里,甚至在刚开始的时候是一年三万公里的标准,这对中国用户是不公平的,跨国公司在中国生产的车,应该和国外执行一致的三包标准。”[更多]

 

劣质产品不符合节能减耗政策

“另一方面,那些无良厂家占用大量的能源、材料,生产出这些侵害用户权益的产品,也不利于温总理政府工作报告提出的节能减耗要求。”[更多]

点评

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质量问题是中国消费者最为重视的社会问题,无论哪个领域,消费者都要忍受无数质量低劣,甚至有害的产品,汽车领域同样如此。也许,相比于推出质量奖项、三包标准而言,如何去执行,才更重要。
    经济的质量也非常重要,GDP增速目标降至7.5%,是很重要的观念转变。

如何成就一桩成功的并购

        现在,兼并重组成为了热点词汇,在做大做强的口号下,众多企业纷纷开始迈出脚步。
       那么,作为兼并重组的先行者和成功者,李大开对此如何看呢?法士特和潍柴、陕汽重组的经验,是什么呢?

法士特、潍柴、陕汽并购成功的原因
法士特、潍柴、陕汽并购成功的原因

“第一,潍柴、陕汽、法士特都同一细分领域的企业,大家彼此都很了解;第二,大家都是重卡行业,有利于产品协同;第三,我们三个企业效益基础都非常好,都不缺钱”
    “这么多的共同点,是这起收购成功的原因。如果让一个不搭界的企业来收购(结果就不一定好了),当时也有这样的企业。”[更多]


兼并要重视互补和自主 不能只大不强

“第一,企业双方必须心甘情愿,必须是企业行为、市场行为,而不是政府捏合;第二,一定要互补。”
    “"大"要在"强"的基础之上,没有强只是大是没有意义的。”[更多]

 

企业要根据长期规划审视政府政策

“一个健康的、负责任的企业,它首先考虑的是政府给的优惠政策是不是合乎企业长远规划?只有相契合了,才能是皆大欢喜;如果不相契合,只是为了占政府的便宜——便宜的土地、税收减免,我认为那不是负责任的心态,那样的企业肯定长寿不了。”[更多]

点评

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强扭的瓜不甜,如是所云,在市场经济下,唯有企业才最了解市场和自己,那么,兼并重组的主动权,也应为企业自己所有,不能由政府根据政绩思路,来拉郎配,这样的并购最终都会失败。
    而企业在兼并重组时,最重要的是切忌浮躁之心,只有目光长远、冷静判断,才能成就成功的并购。

中国企业的艰难提升之路2012

        对已经连续六年蝉联世界重卡变速器销量第一的法士特而言,似乎已经没有目标了,但李大开显然不这么认为。
       在李大开看来,法士特的成功,是大势造就,现在的路,才是真正的考验。如何提升,以应对跨国企业的竞争,是法士特现在需要在限定时间内解决的问题。

现在最紧急的是应对跨国企业本土化生产
现在最紧急的是应对跨国企业本土化生产

“我认为衡量一个企业是不是成功,就是看产品能不能卖到欧美日市场去,和跨国公司展开同等竞争,并且占据一定的市场份额,这个市场份额我认为不低于20%,这是唯一标准。”[更多]


中国企业最大的差距在于责任心

“我们和国外差距不是很大,就是在于这个跑冒滴漏、噪音等问题,但最本质,还是人的问题。”
    “你只要付出了,就一定能够回报。只要我们态度认真,在设备、工艺、工装等等方面全面进步,最终我们就能够和国外接轨了。”[更多]

 

企业家须树立威望 并培养接班人

“企业家精神非常重要,一个企业家要拥有权威,除了权力,还必须要有威望。你被聘用时,就被授予了权力,但威望却无法授予,你必须要自己在工作中要建立起来,最后才能成为企业家。”[更多]

点评

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做汽车媒体多年,深深感受到李大开所言,中国企业缺的是认真、细致、负责,踏实地做好每一件小事情。
    因此,法士特所做的,也就是每个中国企业应该做的,从文化上,从标准上,去贯彻认真负责,这才是中国企业跟跨国企业最大的差距。

对于厦门海西房·车大联展 我有话要说
专题策划:搜狐汽车区域中心  专题制作:林少伟