企业家须树立威望 并培养接班人才传承精神

　　主持人：最后一个问题，现在大家都在讨论企业家精神，你怎么看？

　　李大开：企业家精神非常重要，一个企业家要拥有权威，除了权力，还必须要有威望。你被聘用时，就被授予了权力，但威望却无法授予，你必须要自己在工作中要建立起来，最后才能成为企业家。

　　如何建立威望呢？企业家必须要把握住企业这个大船，躲过险滩，避过暗礁，朝着目的地前进。

　　那么企业家精神怎么传承下去呢？你就要在这些团队当中，找出配合良好的接班人，形成有年龄梯次、知识文化梯次的人才体系，才能够保证这个大船继续前行。

　　主持人：这是您的想法，国有企业会有吗？

　　李大开：要看到政府也在进步，我相信政府的心和我们一样，也希望企业大船能够往前越开越快。但政府必须注意一点，企业必须要有自己的企业文化，不能随便空降一个领导，跟企业文化格格不入。比如，在法士特，我们的文化"靠法士特生存，法士特靠我发展"深入人心。如果派来一个人，他根本不靠法士特生存，只是因为上级任命，他就来了，那他很难推动法士特的发展。

　　在法士特，严禁搞购物卡，严禁稿私下交易，没有说领导自己开办一个厂，或者自己亲戚稿交联交易，所以我们管理非常严谨，风气非常正，这样任何员工都会尊崇这个文化。