260多名2007届重点大学毕业生加盟神龙

　　8月20日，来自武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、湖南大学、重庆大学、西安交通大学、吉林大学、哈尔滨工业大学等全国重点高校的260多名2007届大学毕业生加盟神龙，首批130名大学生的入职培训在神龙公司培训中心正式开课。

　　为适应未来发展，神龙公司自2004年实施《人力资源发展纲要》以来，通过实施“员工职业生涯发展规划”、“岗位培训成材计划”、“职业技能培训”等系列有力措施，在全面开发和着力提升现有人力资源的同时，将招聘优秀大学毕业生工作纳入重要日程，2005年秋正式启动实施神龙公司校园招聘工作，通过有针对性的在全国重点高校进行招聘宣讲活动，使更多的大学生对神龙有了更深的认识和了解，招聘宣讲活动所到高校，场场爆满。据统计，2006年通过网上报名的大学生达14000多名，通过层层选拔，180多名大学生如愿加盟神龙；2007年在16000多名申请者中， 260多名大学生被神龙优选签约。

　　为适应大学生由校园向社会角色的转变，神龙公司首次开列了为期长达18个月（一年半）的入厂职业培训计划，以“培养团队合作精神与沟通技巧”、“新手上路指导”、语言（主要是外语）培训、基础管理知识等课程首次重点列入培训教学大纲，其中工厂实习、商务实习及法语教程在学时安排上占有较大比例，在大学生正式上岗之前，必须首先要通过“三关”，即生产、营销和外语沟通。

　　“神龙公司已经确立并全力推进实施由‘双品牌战略’、‘质量领先战略’、‘自主研发战略’等10大战略构成的永续发展战略体系，未来几年，神龙确立了宏伟的新产品研发规划；规划年产15万辆高档车的第二工厂已经开工建设，预计2009年建成投产。新事业、新发展、新蓝图，亟需大批有理想、有志向、充满朝气与活力的高素质人才来实现，神龙公司热忱欢迎每位大学生的到来，共同创造神龙美好未来！”神龙公司人力资源部部长李小青、公关行政部部长刘齐心对加盟神龙的大学生表示热烈欢迎，并主讲第一课。（博镭）