三巨头组织架构趋向年轻化

　　近期三大汽车巨头人事调整的共同特点是管理层队伍年轻化，新升任的高管团队成员普遍在五十岁上下，其中，通用的凯迪拉克市场营销负责人乌韦•埃林豪斯年仅44岁。

　　三大巨头的这一共同做法也预示着汽车行业正在向新的方向发展，汽车互联网营销的普及、新能源汽车产品的推广均是当今汽车巨头们需要面临的机遇和挑战，同时，新鲜血液在组织变革中所起到的作用也将越来越大。

　　汽车三巨头第三季度销量：

　　 在三大汽车巨头纷纷进行人事调整及业务重组的同时，第三季度的财报已陆续发出。根据第三季度销量业绩显示，通用、福特和菲亚特-克莱斯勒依然在全球销量前十名之内，并均有不同程度的提升。

　　其中，菲亚特-克莱斯勒第三季度全球销量排名位列第七，相比之下销量增长幅度最低，仅有1%，销量达108.69万辆，且销量增长的主要贡献源于在中国的销量表现良好。通用、福特则分别位列第二和第六，其中福特销量增长幅度较大，增幅达16.3%，共售出154.6万辆汽车；而通用汽车第三季度的销量增幅则为5.5%，达239.8万辆。