随着“大协同”战略的稳健推进，东风公司在企业社会责任方面，以系统规划，整体部署，协同实施为行动纲领，决定将每年的6月定为东风汽车公司“社会责任月”，着力打造“大东风”履行社会责任能力建设和体系化管理的全新平台。6月5日，随着东风公司2014年“社会责任月”的启动，围绕东风社会责任中期行动计划——“润”计划的五大责任，一系列独具东风特色的履责活动将陆续推出，东风公司也将率先成为中国汽车行业首个举办类似履责活动的中央企业。

东风汽车总经理朱福寿介绍“社会责任月”内容

　　系统规划协同实施 全方位履行社会责任

　　在文化履责领域，东风公司将通过开展“和畅东风”汽车公民文化活动，发布中国首份以构建和谐汽车社会为主旨的汽车公民道德指引——《中国汽车公民文明公约》。同时，为了更好地将《公约》精神更广泛地传播出去，使之成为社会共识，东风公司将于6月下旬正式启动为期两个月的百万文明之诺——“益路平安”救助基金挑战行动，希望实现公民使命唤醒到弱势群体帮扶的转变，将《公约》从理念宣导转化为爱心行动，推动人、车、自然和社会的和谐发展。

　　在社会公益履责领域，东风公司将继续推进“东风润苗行动”项目的实施。活动期间，东风公司将联合省青基会举办首届“东风希望夏令营”活动，邀请“东风希望小学”的师生代表来到武汉、走进东风，在感受东风文化的同时，开拓视野，畅想未来。此外，东风公司还将举办微公益项目创意大赛，通过公益创新，丰富“东风润苗行动”公益助学形式，为贫困地区教育事业发展贡献力量。

　　在环境履责领域，东风汽车公司将继续推动第一届“东风梦想车”中国青年环保汽车创意设计大赛各项工作有序进行，促进民族汽车工业更好更快发展，让未来的“东风梦想车”更节能、更环保。同时，东风公司将继续开展“东风公司节能环保月”活动，充分践行“节能环保地造车，造节能环保的车”的企业节能环保理念。此外，东风公司还将进一步推进东风“碳平衡”生态林建设，实现企业、环境、区域经济与农户多方和谐发展。

　　多维联动上下呼应 营造浓厚履责氛围

　　为确保“社会责任月”的顺利实施，东风公司通过公司总部牵头、协同部分活动参与单位的形式，形成上下联动、相互呼应的工作格局。其中，东风鸿泰公司将组织社会责任主题知识竞赛、摄影大赛活动；东风乘用车公司将举办文明驾驶之星、新能源汽车试乘试驾活动；东风本田公司将启动青少年汽车知识见习基地活动。

　　与此同时，为配合“社会责任月”的有效开展，东风公司总部协同部分活动参与单位，策划开展了“责任东风、和畅未来”权威媒体走进东风，对东风履责绩效进行沟通与交流。此外，东风公司总部还通过下发公司履责工作介绍、“社会责任月”宣传海报、宣传标语等一系列宣传材料，与下属各单位共同做好内部宣传推广工作，营造责任文化氛围，激发员工参与履责的积极性和主动性。

　　近年来，东风公司不断创新社会履责的形式与内容，以卓有成效的履责实践回馈社会，实现了东风品牌与社会责任品牌的双提升。而此次“社会责任月”活动的启动，标志着东风公司在探索具有东风特色的履责方式、搭建统一履责平台的进程中又迈出了坚实的一步。