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风云车22
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本期访谈人物 张欣
  1966年1月出生,现任南京依维柯汽车有限公司总经理兼党委书记
  1982.9—1986.7 上海交通大学机械工程系;  
  2002.1—2002.11 担任南京依维柯汽车有限公司总经理兼党委书记;
  2005年11月至今 担任跃进汽车集团公司董事兼南京依维柯汽车有限公司总经理、党委书记。同时兼任南汽566项目总指挥;评论
张欣企业经营观念
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访谈主持人:搜狐汽车 俞清木
页面策划制作:李哲
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搜狐汽车,南汽名爵,张欣 精彩观点:中国汽车人 能不能经营好世界级品牌
  ——南汽在汽车业打拼了近60年,我们能理解一个破产企业的痛楚。MG ROVER精神内涵打动了我们,所以我们对此进行了全方位的吸收和传承。
  ——南汽的收购方案是全部吸收他的资产,而不是有选择的。所以结果往往是在过程中就已经注定的。
  ——我们这次收购的很多设备都是宝马当时投资建设的,他们当时投资了30亿美元。宝马在MG ROVER的投资相当大,其生产线的产能就是36万辆。
  ——MG ROVER破产的几个原因:第一,管理的成本太高。第二,产品种类过于丰富,对于企业内部管理是一个巨大压力。第三个内部的管理体系太庞杂。管理费用过于巨大。当时它的研发人员有1200人,而整个公司才6000人,庞大的研发队伍人力成本也十分巨大。  -ROVER的破产不是因为产品不先进,也不是质量问题,而是管理成本、人力资源的成本太高。
  ——传承英国汽车文明,本身是一个扬弃的过程,我们在消化吸收的过程中间,肯定会很大程度上的把我们中国人、中国汽车从业者对汽车的理解,和我们吸收的技术融合,和我们吸收的质量管理去融合。
搜狐汽车,南汽名爵,张欣 访南汽名爵项目总指挥张欣
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  因为我们南汽历来的风格——走自己的路,说自己的话。业内的和业外的人士都与到MG ROVER的收购工作,其他人为什么没有成功?或者说是没有完成这个过程?各家有各家的理由。对于南汽来讲,我经常的用家庭来比喻,这就像找对象一样。有人找了一个很漂亮的夫人,其他人为什么没有找呢?这就是个人的因素。南汽能够成功有两个核心因素。

   南汽将他的有型资产和无型资产,包括设备、管理文化、品牌,凡是我们认为有益的东西,都买回到中国,只留了一部分在英国。在中国汽车土壤上去运作,我就认为就有成功的把握,我是非常有信心的。因为我们很熟悉中国的汽车市场,熟悉中国的汽车销售法律法规,熟悉中国的用户。我们的成功概念是建立在中国的社会基础之上的。

  要建好这个项目,第一是要建立在南汽的四创的优势的基础上。第二要建立在优秀的企业文化团队的优势之上。第三就是建立在南京菲亚特基础之上,因为他们有生产小轿车的经验。南京菲亚特有技术优势和生产经验,它们也派了大量的技术人才来支持这个项目,我们在这个项目中会充分应用这个优势。第四就是建立在从英国吸收的先进的产品技术平台上的优势。。

  什么时候奉献,我有一个时间表,明年3月27号是南汽的周年大庆,我们希望让整车具备一个我们自己信得过的状态,来和用户见面。但是交付给用户的整车必须达到所有设计的标准,一定要让用户满意。我们不能失败,在质量上面我们不容许失败,我们会不断的评审,对每一个部件评审,对整车不断的评审。在第一时间里,我们将奉献最好车,就是7系车。而最靓的车是我们的跑车。

  收购MG品牌以后,对他的历史进行了研究,对其整个的发展过程进行了分析,我们发现他也是从修理厂这个概念提升到大工业的概念,然后在大工业中间,又是以一种技术先进性为领头的提炼,这个过程是一个艰苦的过程。我们对英国的绅士有更深的认识,所以我们把他提炼成为现代绅士的形象,这个车确实是中规中矩,在它每一个细节去研究它,就像一个艺术品。

 传承英国汽车文明,本身是一个扬弃的过程,我们在消化吸收的过程中间,肯定会很大程度上的把我们中国人、中国汽车从业者对汽车的理解,和我们吸收的技术融合,和我们吸收的质量管理去融合。

  国一个巨额汽车公司也给我们收购了资产,但是不代表英国汽车的星星之火都已经熄灭了,还是有一些小的汽车公司,整体的运作还是不错的。

 我们希望在研究和传承英国的汽车文明当中做的扎实一些。我们派了几批人到英国去调研,希望车的造型能够和原有的车的造型吻合,包括这个经销商的展厅的风格。更客观一点就是,我一直在寻找一个国内我认为我能够非常放手、充分授权的副总,我希望在这个问题上面能够运作的更加妥善一点。

 我们现在和英国的设计团队的交流是全方位的。在英国、西班牙的经销商,他们会有一些当地的习惯思维,这种习惯思维我们不去猜测,我们体现它们的优势,必须有我们中国名爵(MG)的烙印在中间,这就是我们所讲的原则。但是扩大销量,提高品牌的声誉度是我们共同的目标,所以在这种条件下,灵活的商务政策,灵活招商政策应该是我们后面的工作中应该遵循的。

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