混合所有制改革的人才战略

　　朱界飞：目前提到是否开放股比限制的问题，企业仍然是非常敏感的。那么，在混合所有制改革的环境下，我们海归派的车企高管面临着哪些机会？

　　孙健：不能简单按照谁占股多来说这个问题。上汽的股比改革时，在人事方面好象也没有发生多大的变化。东风投资PSA，对于海归来说是好消息还是坏消息很难回答。整体来说，一个优秀企业的发展离不开优秀的人才，不管这个人才是海归还是土鳖，这是我的结论。现在的纯外资企业也都在走本地化。不管是不是海归，只要有本地经验，肯定是有作用的。我想翟总会说，只要是优秀企业，无论民营企业还是国有企业、外资企业，都在抢夺优秀人才。

　　朱界飞：由于时间关系，我们的研讨就此收尾了。我个人发表一个观点，就是如果一个观点90%的人都赞同，这个观点就很可能有问题。所以我希望大家多看看反面的东西，多听反面的东西。最后，希望将来的汽车企业都能成为互联网企业，谢谢大家。