“七大”系列之七--七大优秀代表

李兵：享受政府津贴的高级技师

　　一提起李兵，大家会不约而同的想到电装。这位成长于北轻汽的技术员，在北京现代，找到了自己越来越被看重、越来越被尊重的价值。

　　2002年9月29日，作为首批进入北京现代的员工，经过组织选拔，李兵和19名员工被派往韩国进行培训。韩国教官问到：“谁干过电装维修？” 20个人中，唯有李兵一个人举手。电装是汽车诸项制造工艺里对技术水平要求最为苛刻的一项。“你们这些做卡车的能做好轿车么？”带着些疑惑，教官当时就拿出三根线、一个继电器、一个灯泡和电源，让李兵把灯泡弄亮。李兵非常漂亮地做到了。

　　2007年，公司要进行NF(御翔)发动机的改装试验，原计划要外包给汽车研究所，由于需要周期长和资金量大，领导经过慎重考虑，将任务交给了他。在进行发动机对比后，他发现车身吊耳位置、左右传动轴长短、发动机启动线路、档位选择拉线长短、空调管路位置等都有变化。没有任何技术支援，凭借多年积累的经验，他充分利用现有车型的零部件进行改装：发动机支架、排气管、换挡拉线、线束、空调管路等都是自己制作……仅仅两个多星期，他和同事们就圆满完成了改装任务。当时领导们惊讶不已，认为在如此短的时间内完成改装简直是奇迹！他们亲自驾驶改装车驶入了试车跑道试车，最高时速跑到了130多公里。这次改装任务，为领导们做好决策工作提供了有利的参考和支持。

　　在北京现代，仅仅“一枝独秀”并不能满足企业的高速发展，电装维修还需要更多的李兵。目前，他带出的8个徒弟，都已成为车间电装维修工作的骨干。王志伟，在2005年全国汽车装调大赛中荣获一等奖；而包括王志伟在内的8人中，2人获得高级工证书，2人获得技师证书，3人获得高级技师证书。

　　几年来，李兵凭着勤而好学的韧劲儿、过硬的本领、精湛的技艺，多次代表公司参加各种大赛，并屡获殊荣。2004年，他获得了“新世纪北京市首届职业技能大赛”汽车装调工决赛金奖并取得高级技师资格；2007年，他又荣获“北京市有突出贡献高技能人才”市级奖励；他主持的“降低整车噪音项目”还获得了“2008年度北京市优秀人才培养资助个人项目赞助”。2009年，他成为“北京市政府技师特殊津贴”获得者。