鄢宗云（东风商用车党委工作部副部长）

　　党建工作为经营做出很多贡献，党群组织价值也得到双方股东和员工的认可。

　　具体讲，这十年成绩主要有三点：第一，东风有限开创中国合资企业党建工作新模式。在东风有限合资前的谈判阶段，双方股东就达成共识，对党群组织按照两公开两纳入进行管理设置。比如党组织公开挂牌，公开活动，人员纳入编制，经费纳入预算。这些制度较好地保证了党群组织在合资企业里发挥作用。最近中共中央组织部、国务院国资委下达现代企业制度下充分发挥党组织政治核心作用的意见，此文件里的一些精神，就源于东风汽车公司党建工作实践。

　　第二，在党建工作方面坚持有为才有位。在合资企业里，党群组织的作用要靠作为来体现。要不断加强员工思想引导，传递正能量。任何时候，无论是企业经营好，还是面临金融危机，党群组织始终注意加强员工思想引导，开展大量形势目标教育。解决员工思想包袱，形成统一认识，促进公司上下保持一致目标、一致行动。

　　第三，我们有44年历史，合资也10年，这期间东风商用车和十堰基地一直保持和谐稳定状态，这与党委工作分不开。以人为本的理念，不断落实福利的制度等，这些事关员工的政策，都会征求员工代表意见。东风商用车虽然在十堰山区，但思想非常开放，广泛吸收和融入日产先进理念和方法。同时我们也传承东风艰苦奋斗、勇于创新、兼容并蓄精神。这两方面融合形成东风商用车特有的文化理念体系。