“本土化”,多年来,我们一直用这个词语,对在华合资的跨国汽车公司进行敦敦教导。不过,当我们的企业好不容易跨出国门、走向异国时,当地的“土著”们却用更直接的方式,来对我们进行“本土化”教育——韩国双龙工会用一连串的罢工事件,来表达他们对上汽的排斥,要求上汽“入乡随俗”,要求上汽“客不压主”。
“去别人的家里当主人”,跨国并购实施后,我们的企业似乎还缺少这方面的经历和经验。如何既能够与别国的国情相融合,又能够按照自己的战略目标来改造公司,是我们迫切需要掌握的技巧。 韩国双龙工阻击上汽,就当作是一个培训课吧:我们从中学习如何“本土化”,学习如何“当主人”。……[评论]
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