来源：搜狐汽车
作者：综合报道
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| 华泰汽车集团总裁 刘志刚 |
华泰汽车集团总裁刘志刚表示，培养人才是一个复杂的过程，华泰公司的工程师总体比较年轻，平均年龄在35岁左右，培养一个工程师最少需要3-5年，要成为学科带头人指导其他人，需要5-10年以上时间。目前，华泰汽车以及其他车企亟需跨界复合型人才，比如懂电子、机械、软件等方面的复合型人才。
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作者：综合报道
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| 华泰汽车集团总裁 刘志刚 |
华泰汽车集团总裁刘志刚表示，培养人才是一个复杂的过程，华泰公司的工程师总体比较年轻，平均年龄在35岁左右，培养一个工程师最少需要3-5年，要成为学科带头人指导其他人，需要5-10年以上时间。目前，华泰汽车以及其他车企亟需跨界复合型人才，比如懂电子、机械、软件等方面的复合型人才。
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