企业的“人格魅力”助企业提升公众形象

　　企业的“人格魅力”

　　有时候跟某些公关公司的人在一起说起某个领导时，她们总是会说，“我觉得XX领导很有人格魅力耶！”

　　而我总是搭不上话，——就在活动中见他们拿着稿子发言的样子，我可真觉不出什么魅力来！

　　不过，近两年来咱们广州日报《车天下》都会有一个大型的专题采访，而这种跟领导一对一的采访形式，最能展现企业领导的人格魅力。

久之，我就发现，有些领导，说话滴水不漏，每一句都能给绕到企业文化、品牌形象、车型特征上来，绝对不脱离大纲，绝对跟企业通稿无异，就好像一个复读机在不断地原声重放；也有的领导，谈吐风趣，爱讲故事，好打比方，一趟采访下来总能有些让你记住并乐于与他人分享的话语。事实上滴水不漏型和风趣幽默型都是褒义词，可我总觉得，后者更能让人感觉到他的魅力，通常稿子也能写得更有趣。

　　事实上，一个企业也有它的“人格魅力”，甚至展现的频率更频繁：在其每一次举办的活动中，在每一次企业参观中，你都会或多或少的感受得到。

　　有些企业，已经将活动做成了套路，领导发言，“安排”专访，甚至连记者要问什么问题都有人替你想好，稿子写成什么样子更是要亲自盘查，一切都“滴水不漏”地按照其预计去走，搞得媒体就跟他们内宣似的，决不允许有半点不同的声音出现——哪怕并不是负面，而只是单纯的就事论事或是提提意见；但有的企业呢，就比较开放，比较大度，只要不是恶意中伤，中肯意见或是调侃一下并无大碍。

　　反正，对于后者，我也会比较愿意分享我所搜集到的业内观察者的信息了，我们也更愿意从帮助企业成长的角度去提出建议，就像交朋友，谁愿意跟一个防备心那么重，患有“被害妄想症”的人交往呢？