凯迪拉克领导层大换血 新团队将专注北美市场

　　搜狐汽车讯 据外国媒体3月4日报道，作为通用汽车公司改革的重要组成部分，该公司的人事变动出现新情况。日前，通用宣布解雇三名凯迪拉克高层领导。这三名被解聘人员均来自凯迪拉克市场销售部。

　　据可靠消息，本周一，Steve Shannon、Jay Spenchian和John Howel被通用集体开除。

这三位高级市场主管的离开表明通用汽车此次改革的深度比外界此前预测的还要重，其中一项最重大的变革就是改组通用的销售部门。通用北美公司的首席执行官马克-罗伊斯(Mark Reuss)将接手统筹销售的职责，而此前的通用销售、服务和营销副总裁苏珊-多赫蒂（Susan Docherty）留任北美市场首席营销官。

　　罗伊斯向外界表示，他所采取的措施是将通用北美公司实施扁平化改革，提高该公司的运作效率，以便能够更加迅速地对市场做出反应，而不是被竞争对手赶超。

　　2009年，凯迪拉克在北美市场的销售份额大幅下降了32%，成为通用汽车旗下所有品牌最差的一个。二月份，在丰田深受打击的情况下，凯迪拉克销售额仅仅实现了14%的增长速度，远远落后于其他三大品牌雪佛兰、别克、GMC。

　　周二，通用重新任命纳斯比特(Bryan Nesbitt)为设计总监，纳斯比特此前担任了七个月的卡迪拉克品牌经理。不同于此前的“一人负责制”，通用开始在旗下四大品牌中推官分权制度，将分别单独设立一个销售和服务主管以及一名独立的市场主管。

　　根据两位消息人士披露的资料，去年七月被任命的凯迪拉克销售主管艾德·皮特（Ed Peper）将向最新任命的该品牌销售和服务主管Kurt McNeil汇报工作。在加入卡迪拉克团队之前，皮特担任雪佛兰的总经理。

　　通过通用的此次任命名单可以得出结论，通用正在逐步加强北美市场的销售力量，北美市场将会再次成为众厂商争夺的目标。

　　对于这一人事任命，通用汽车拒绝发表评论。

　　作为被集体解雇的三位主管之一，Shannon此前担任凯迪拉克市场部执行董事。Shannon自1982年加入通用汽车以来，一直服务至今。2007年，他被任命主管陷入危机的萨博（Saab）；2008年10月Shannon再次被任命为生产和市场执行董事，主管凯迪拉克、萨博和悍马的销售和生产业务；两个以后，这位销售奇才再次被委以重任，成为凯迪拉克市场部执行董事。雪佛兰的广告部总监Kim Kosak或将接替Shannon，但是这一任命并未最终得到证实。

　　另一位高管Spenchian今年51岁，曾是凯迪拉克市场战略小组负责人；Howell此前担任凯迪拉克生产主管。

　　根据通用内部人士证实，凯迪拉克销售情况一直不佳，拖累通用汽车的总体销售额不能实现大幅度提升，以致引起股东不满，成为凯迪拉克领导层大换血的主要原因。（青桦）