互动研讨三：生意与生活

　　李云飞：各位尊敬的老师，各位汽车行业的朋友大家好，非常容幸有这样一个机会跟各位分享一下我们比亚迪的心得。因为我觉得工作不开心的话，生活很难和谐。工作是生活的基础，既是物资基础，也是精神基础，我姑且提出这样的观点。另外结合我在比亚迪将近六年时间的所见所闻所感，讲讲比亚迪在这块的心得，来和大家来分享。在此想先问大家一个问题，什么人最开心，从年龄段来看，是小孩开心，还是老年人开心，还是中年人开心？我觉得这个答案应该是小孩最开心，因为小孩什么都不去想，这方面我们比亚迪有点类似，我们比亚迪和小孩一样都很单纯。我提出这样一个观点，比亚迪现在有13万员工，将近5万个技术和管理人员，每年从重点高校招聘学生，比亚迪所有的同事，上级是我的师兄师姐，下级是我的师弟师妹，之前给大家做过这样的沟通，我们所有同事，对外我们是社会人，对内我们是自然人，因为我们整个比亚迪很单纯，但是在大的环境里面，我们毕竟要对外，毕竟要工作，对外就是社会人，用社会相关的沟通，环节，追求公司利益，和整个社会利益最大化。对内，对同事，对家人我们都是自然人，是什么样，就什么样。

　　第二句话，我们比亚迪有一个方面跟大家分享一下，我们提出对自己团队的要求，一个是有情感，总共15个字，如果每三个字让我讲的话，讲半天都讲不完，非常非常现实发生在身边一些案例。第一个是有情感，第二个是有协作，第三个是有信念，第四个是有能力，第五个有进步。这15个字体现在比亚迪人方方面面。

　　第三方面分享一下五子登科，可能相对更现实一点，还是物资生活这块。比亚迪每年招聘很多新的大学生，深圳的房价大家应该很清楚，但是比亚迪在深圳有五六千套海景房。在这样的工作生活环境下不和谐都不可能，最后我想简短总结一下，夏治冰副总裁是幸福指数最高的老总，我们整个团队是幸福指数最高的团队，我们总裁王传福先生提过下辈子就比亚迪了，我们整个团队下辈子也就是比亚迪了，谢谢大家。