广汇集团董事会主席 孙广信
中共党员,复转军官,中科院研究生,EMBA,高级经济师。
曾先后荣获“中国十大杰出青年”、“中国经营大师”、“五一劳动奖章”、“全国优秀军转干部”、“全国优秀青年企业家”、“十位聚人气企业家”、“中国十大民营企业家”、“中国房地产十大风云人物”、“全国十大经济英才”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”等多项省、部级以上荣誉称号。
广汇汽车服务股份公司总裁及执行董事
金珍君先生自2007年12月起担任广汇汽车服务股份公司执行董事兼总裁。
1996年至2000年,在国际知名管理顾问公司麦肯锡公司(McKinsey)出任IT及高科技快速成长战略主管;并于2000年2002年,在马萨诸塞州(Massachusetts)剑桥(Cambridge)一间私营的早期风险投资公司互联网商业资本公司,担任副总裁。2002年至2006年,在纳斯达克上市公司戴尔公司出任韩国业务董事总经理。在4年时间内,使得戴尔的业绩增长10倍。2006年起,加盟TPG (Texas Pacific Group,德州太平洋,以下简称TPG)。现任广汇汽车服务股份公司董事总经理。
韩裔美国人。毕业于哈佛大学,于1992年取得政府及东亚研究文学学士学位,并于1997年取得国际贸易及金融学硕士学位。能够流畅地讲韩语、中文、英语。
广汇汽车服务业务介绍
1. 明确的区域发展战略
我们准确锁定细分市场和目标客户,专注于能提供较高增长率、汽车经销网络尚不发达、集中度较低的中西部市场;建立了覆盖中国12个内陆省份的近300家4S汽车经销商店;
2. 现代化的管理
面对遍布全国的营销网络,公司采取了总部-区域-门店的三层矩阵式管理模式。以单店赢利能力与平台规模效应互为助力,创建了复合循环型的运营动力。同时,结合通用电气和戴尔的经验,设计出先进的信息管理平台系统KPI、BI系统加强集团的运营管理能力;可以实时进行数据分析、跟踪行动计划和反馈,加强流程管控;通过引入精细化管理,加强服务过程的流线化管理;通过风险管理、尽职调查和实施“百日整合计划”,以确保实现高效整合和投资回报。财务方面,通过先进的滚动现金预测体系和内控管理系统,形成了相对集中的资金池,大大提高了公司的整体抗风险能力。
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