中国经济网汽车频道总监程远 对话 中国第一汽车集团公司总经理徐建一 |
中国汽车工业发展的全过程一汽都经历过
用三年时间,实现自主经营面貌明显改观,自主产品竞争力明显改观,是一汽的“三年两改观”;做强做大中国一汽自主事业,是一汽的“第四次创业”
程 远:徐总回到一汽后,我们还是第一次会面。
徐建一:见到你很高兴,因为你对一汽比较了解。
程 远:徐总虽然回到一汽才两年多,但原本就是一汽的老员工,对一汽情况很了解。
徐建一:一汽发展到今天有57年历史了,当年20岁参加工作的人,现在都退休17年了。
中国汽车工业发展的全过程,一汽都经历过。第一次创业是从生产卡车开始,中国从无到有第一次有了真正意义上的汽车,那个年代国家就这么一个卡车厂,换型就要影响生产,所以老解放生产了30年,这当中一汽也搞出了很多车型,包括后来东风生产的卡车;二汽建成后,一汽开始换型,是第二次创业;上世纪80年代,一汽把领域拓展到轻型车,90年代开始上了真正商品意义的轿车,是第三次创业。
程 远:所以一汽是“共和国长子”,红旗被视为中国的“国车”。
徐建一:坦诚地讲,在当时,一汽没有严格意义的商品化轿车,从真正性价比角度考虑,红旗还不是一个完全成熟的商品。一汽商品意义上的轿车起步,是从引进奥迪开始的,然后合资生产大众的捷达。从商品性价比角度看,老红旗不大适应市场。上世纪80年代初,国务院下文停产。在这之后,一汽一直尝试着做红旗,先后学习了奥迪技术、福特技术、丰田技术,做了很多工作,积累了很多经验,包括平台构成、技术要求,研发流程和标准、质量认证、试制和试验的验证,也包括对市场的应对和把握等。走过这些路以后,现在看,一汽是国内生产车系最全的厂家,微型车、轻型车、中型车、重型车、轿车、客车,全都有。轿车从夏利开始,一直做到现在的红旗检阅车。
程 远:一汽在中国汽车业中的地位和对产业的贡献,有口皆碑,不容抹杀,虽然后来的发展有些不尽如人意,主要是自主轿车发展有些滞后。
徐建一:老国有企业人员多。除了跟生产相关的,其他非主业的比如工具、机床,都要自己做,连电厂都要自己建,包括社会配套设施,医院、学校、托儿所、公安局等都得自己建,道路,绿化、员工住房,统统都是自己做。因而在突出主业的时候,遇到的历史矛盾比较多。到去年又分流了3.1万人,剩下的都是整车板块,另外就是发动机、变速箱、车桥,还有模具与铸造,它们与整车开发结合得比较多,所以保留下来了,辅业分离工作基本结束。
程 远: 现在可以集中精力搞主业了。
徐建一:干好主业,干好一汽的自主事业,我们提出了用三年时间,实现自主经营面貌明显改观,自主产品竞争力明显改观的“三年两改观”近期目标。做强做大中国一汽自主事业为标志的“第四次创业”中期奋斗目标;建设有国际竞争力的‘自主一汽、实力一汽、和谐一汽’”的长期奋斗目标。
现在我们想做的事情就是自主,而且是很坚定地做
干一件事情,两个因素很重要,第一是意识,想不想去做,第二是能力,能不能把这件事干成。想做一件事情的时候,能力没有或者能力不够,可以去努力、去培养,慢慢就起来了。如果想都不去想,就谈不上做成了
程 远:现在中国汽车业和国外的差距,是不是主要表现在产品研发方面?
徐建一:产品研发技术我们跟国外有差距,但不大,生产制造技术也差不多,油漆、焊装、冲压这些设备可以买。有的差距靠设备来调,有的是靠内部不断改。干一件事情,两个因素很重要,第一是意识,想不想去做,第二是能力,能不能把这件事干成。想做一件事情的时候,能力没有或者能力不够,可以去努力、去培养,慢慢就起来了。如果想都不去想,就谈不上做成了。
程 远:这就是古人所说的:“天下事有难易乎?为之,则难者亦易也,不为,则易者亦难矣”,还说“有志者事竟成”。
徐建一:明确要干自主,方向是什么?战略目标是什么?阶段目标是什么?实现每一个阶段目标,内部需要哪些资源?资源能不能配置上,怎么配置,能不能把资源高效利用,这里面有体制问题,也有机制问题,我们都在调整。
程 远:听说,前年底你刚回到一汽,就提出“将自主的事业视为中国一汽最核心的事业”,确立了“凝心聚力,统一思想干自主;理清思路,统一目标干自主;科学配置,统一资源干自主”的思路。特别是你那句“不顾一切干自主”,更是风靡业界,你也因此受到了大家广泛的尊敬。
徐建一:现在我们想做的事情就是自主,想做,而且是很坚定地做。我们一汽起步是自主,成长也是自主,在当前的环境下,自主发展的问题应该进一步突出出来。这与国家提出的转变经济发展方式是一致的,转变经济发展方式中心思想是自主创新。
程 远:听说现在一汽内部都憋着一股劲,从上到下都要为自主让路。
徐建一:战略目标确定了,阶段性目标也有了,剩下的就是生产要素的有效组合和科学配置了。在完成目标的过程中,可能一个阶段目标实现不了,或者能够做但没做成。所以干事情,首先考虑是坚决要做,其次做的时候要科学的做,就是要规避风险,使风险在可控制范围内。第一是发生风险,第二是可控,第三是要能承受得起。
程 远:这就是你所说的“做实”?
徐建一:目标定了,也要进行风险识别,包括对规律和应对措施的研究工作,怎么能够最低成本、最高效率的达到目标?这是我们首先要考虑和做好的。我们还推行了全员绩效考核,考核权重设置根据企业中心目标设定,突出自主,权重非常大,严格意义上讲,不看挣多少钱,看是通过什么赚的钱。这方面我们也在做自己的体系。
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