吉利人才培养创新模式引领企业未来发展

　　吉利的办学成效解决企业人才之需

　　吉利多所学校的创办，解除了吉利汽车产业人才匮乏的后顾之忧。

　　不仅如此，吉利的教育产业，除了满足自身需要，还为社会培养了成千上万深受欢迎的优秀专业人才。吉利各院校的毕业生成为人才市场的“抢手货”，就业率一直在95%以上，比全国高校就业率要高出21%。北京市教委的统计数字显示，北京吉利大学2008年毕业生首次就业率达99.91%，即使在金融危机影响下的2009年，就业率仍然高达98.28%。

　　实际上，在吉利整个战略转型过程中，每一个环节、每一步的变革，都需要相应的人才来支撑。尽管吉利通过“招贤纳士”，从外部“空降”了一部分精英人才，但毕竟只是少数，转型需要的是大批具有更新专业技能、良好职业素质、丰富实战经验的一线人才，没有这样的人才充实到各个领域，战略转型就是一句空话；而吉利各院校的高等职业教育，恰好为吉利的转型升级准备了大批这样的人才。几年来，成百上千名吉利院校的毕业生，带着吉利汽车产业升级急需的各种知识，生龙活虎地进入到集团的各个层面，很快担当起各项工作，成为企业最富生气的生力军。

　　同时，吉利各院校还与集团通力合作，校企双方共同培养人才。吉利教育中心与集团各汽车生产（研发）基地和零部件厂签订合作培养人才的协议，采取半工半读、工学交替、订单培养、把课堂设在生产现场等模式，共同承担人才培养任务，提高学生的技能，并实现学生人才培养和企业人才需求零距离接轨。而吉利创办的“浙江汽车工程学院”，则通过开办在职研究生班，为吉利集团绝大部分高中层干部传输最新的汽车知识和前沿信息，不断改造着这些人员的经营理念和思想，并以这些人为“渠道”，不断改变着吉利的面貌。

　　除了培养出的大量十分抢手的人才外，吉利的办学还直接为所在地带来了巨大的经济和社会效益：学校建设和师生消费带动了当地经济的发展，造就了大量的工作岗位，各学科的带头人成为学校所在地政府的智囊团成员，促进了当地学习型社会的发展，为当地精神和物质文明的建设与发展注入了无限生机和活力。

　　今年，吉利各级学校培养出的毕业生将超过10000名，就业情况良好。可以预见，到建国100周年，也就是中华民族实现伟大复兴的历史时期，将有数十万、成百万的吉利优秀学子在各条战线上成为骨干，成为国家和社会的栋梁之才。