丰田在华掀起人事变动序幕

　　丰田中国3月7日宣布，将从4月1日起，对中国本部人事进行变动，当中包括广汽丰田总经理一职。

　　记者了解到，丰田汽车公司专务大西弘致将继续担任中国本部长，同时兼任丰田汽车（中国）投资有限公司（以下简称“丰田中国”）总经理。此外，将丰田“云动计划”引入中国的丰田汽车公司执行顾问佐佐木昭将继续担任丰田中国董事长。在合资公司层面，丰田汽车公司常务小林一弘将就任广汽丰田汽车有限公司总经理，同时担任中国本部副本部长；天津一汽丰田汽车有限公司总经理柴川早人升任丰田汽车公司常务，同时担任中国本部副本部长。

　　丰田如此大规模的人事调整并不多见，有分析人士认为，此次丰田中国的调整多为升任或留任，也表明了丰田本部对于丰田中国目前发展的一种认可。虽然去年突然爆发的钓鱼岛事件导致丰田在华销量的大幅下降，但是因强大的购买力以及广阔的市场空间并没有动摇丰田扎根中国的决心。而丰田章男也曾在多次公开场合表示希望可以在2015之前，将中国市场份额至少提升至15%。由此可见，中国作为丰田全球市场中重要的一环，越来越受到丰田重视。记者获悉，由于之前的美国大规模召回事件，以及中国钓鱼岛事件，丰田认识到除了加强各大区的自主性以外，还应重视各大区与总公司的联动性，以便更好地根据不同的市场环境，做出正确及时的反应。为此，在宣布中国人事调整的前一天，日本本土也开始了相应变动。据日本媒体报道，原副社长内山田竹志将接替张富士夫升任为丰田董事长。此外，丰田汽车76年来还首次对外部董事敞开大门，任命了包括通用汽车前高管马克·霍根在内的三名外部董事，使外部董事在丰田汽车新的董事会中占比19%，据悉，这些管理层变动计划将在今年6月份公司召开的年度股东大会上进行表决。

　　据外媒报道称，此次丰田人事调整源自其事业拓展的需要。丰田汽车内部人士向媒体透露，自丰田章男接手以来，内部改革的气氛已然浓重，Reborn重生更变为丰田最主要的广告宣传语出现在日本的大街小巷。但是受困于丰田召回事件和日本地震影响，丰田的改革措施始终未能按时出台，而此次人事调整仅仅是个开始，未来的一段时间范围更广的改革措施将会相继出台，目的是提高竞争力、加快决策速度，包括改变丰田汽车较为封闭的制造体系，给中国等重要部门下放决策权等。