走进山东省乐陵市，最吸引记者注意的就是山东金麒麟集团有限公司（以下简称“金麒麟集团”）。乐陵虽属县城，但这里却是中国最大的刹车片生产基地。整齐的厂房、开阔的场地以及新的办公楼让人感受着现代化企业的气息。金麒麟集团是我国最大的刹车片生产企业，能够生产多个品种的轿车、轻型车、商用车和载重车刹车片以及各种工程机械类刹车片。产品目前主要以出口为主，出口目的地包括北美、欧洲、东南亚、非洲、中东等多个国家和地区，并为一汽、东风、北汽、南汽等大型汽车厂和制动器厂提供产品配套服务。目前金麒麟集团年产能为3000万套，有2500个型号的产品。

　　金麒麟集团的产品十分多元化，能够适应不同的市场需求。由于刹车片的使用效果受地域及气候等环境因素影响较大，而且在不同车型上的使用效果不同，金麒麟集团根据不同的使用环境和使用特点对产品进行了针对性的研发，受到了用户广泛认可。目前金麒麟集团已经在全国所有一线城市和部分二线城市拥有120多家专卖店，经营网络较为完整，并计划在3~5年内继续增加400个专卖店，从而覆盖更多的二三级市场。

　　■ 未雨绸缪，积极应对成本压力

　　对于金麒麟集团来说，2010年是快速发展的一年：订单十分充足，市场效益好。而且外部经济环境也较为稳定，这对一个以出口为主的企业来说是十分重要的。但2011年随着人民币汇率升高以及通货膨胀不断加重，钢板、铜粉等一些关键原材料的价格都有了较大上涨，再加上工人工资、水价、电价等也在不断上涨，大大提高了企业的生产成本，对其产品利润率造成了不小影响。

　　面对这些压力和挑战，金麒麟集团采取了积极的应对措施。一方面从企业内部入手，通过企业精细化管理来提高生产效率，节约成本，积极研发新产品以提升竞争力；另一方面金麒麟集团对产品价格进行了上调。“大部分生产原料的价格都提高了，而生产成本也在提高，销售价格自然也会相应上涨，这是由市场因素决定的。”金麒麟集团常务副总裁胡加强说。

　　据了解，金麒麟集团所采取的并不是单方面的提价行为，而是事先与大多数主要客户都进行了沟通协商，并列出了相关的成本数据，使信息更为透明。这样一来客户对产品价格上调也就能予以理解，而且经过协商最后双方都接受了一个折中的定价方案。“我们也因此可以继续和客户保持良好的合作关系，而没有因为物价上涨等外部因素损失我们的客户资源。”胡加强说。

　　作为目前国内最大的刹车片企业，金麒麟集团在稳定现有业务的同时还积极向更宽广的领域发展。据介绍，早在2009年金麒麟集团就已经开始为向产品高端化迈进做准备。“首先公司一直在逐步提高国内市场业务所占的比例，加大对国内市场的投入，做到国外业务与国内业务协调发展。其次是由目前占主要地位的售后业务向OEM配套市场转变。”胡加强介绍说。据了解，金麒麟集团目前95%的业务都是属于售后类业务。

　　目前这种转变已经收到了较好的效果。据介绍，通过这些措施金麒麟集团的产品附加值已经提升了30%~50%，OEM配套厂家从原来的10几家发展到了现在的20几家。

　　■ 科学管理，全面提升研发能力

　　金麒麟集团的发展目标是做现代化的企业，对企业的科学管理格外重视。公司在2010年投入运营了ERP管理系统。从订单运行、计划单分解以及产量统计等各个流程都进行线上登记操作，使企业管理更加科学化，提高了生产效率并减少了资源的浪费。据介绍，这套系统能够避免人为的失误，能够清晰监测到整个生产操控流程，并能解决部门间相互沟通的问题。

　　“ERP项目开始上线的时候，确实遇到了很多困难，但是通过我们的坚持和努力都一一克服了，在今后这套系统也会逐渐走向正轨，员工也逐渐形成了使用习惯。虽然这套系统目前还处于起步阶段，但是对企业的长远发展来说意义重大。”胡加强说。

　　此外，金麒麟集团对产品的研发也非常重视，专门招聘了国外的优秀专家。公司目前总员工为3500人，研发团队有350人。最近一段时期，金麒麟集团推出了高端产品TOPSTOP系列。与之前的同类产品相比，这款产品的性能得到了极大提升，虽然成本较高，但是制动性能，噪声控制等基础性能方面远远超过其他产品，受到了高端用户的欢迎。今年计划产销10万套以上。

　　“金麒麟集团的发展目标是做刹车片行业内规模最大、可持续发展、最具竞争力的现代化企业。”胡加强说。

　　■ 以人为本，大力培育企业文化

　　在金麒麟集团工厂周围，坐落着一栋栋漂亮的居民楼。这是金麒麟集团专门为员工修建的福利性住房，价格只有市场价的25%。只要是工作几年以上，工作扎实的优秀员工都可以进行申请。公司配有自己的物业全面为员工服务。

　　在企业食堂里，员工中午就餐是免费的，饭后还可以去楼上专门的休息室休闲、健身，这为员工提供了很大方便。

　　最让人感到温暖和人性化的则是金麒麟集团推出的“帮员工养老”措施。公司在几年前研究决定对员工家中65岁以上且无收入来源的老人每人每月发放130元的补助。这部分钱由公司和员工共同承担。公司每月拿出80元，并在员工工资里扣除50元直接发放到老人手中。“虽然钱不是很多，但这体现了公司的一片心意，我们员工很感动。”集团车队副队长魏洪建说，“而且这样不仅体现了公司的关怀，同时还培养了我们员工的孝心，公司可谓用心良苦。”

　　正是因为这样人性化的关怀，金麒麟集团吸引了很多工人来此工作。“现在很多工厂都有劳工荒，而我们这里没有，员工工作都比较稳定。而且普通工人、技术工都有阶梯性的待遇，能够给工人提供良好的保障。”金麒麟集团信息部高书峰说。