本报讯(记者 王刘芳)昨天北汽集团发布的“十二五”人才规划称，未来五年，北汽员工总数将从现在的6万余人增加到12万人，大致翻一番。届时北汽将取代首钢，成为北京吸纳就业的第一大户。

　　北汽员工的增速与北汽发展壮大的速度成正比。“十一五”期间，北汽员工数量已经翻了一番。随着其产销量从2006年的68万辆增加到2010年的150万辆，北汽吸纳就业的能力也显著增强，员工数量从2006年的3.1万人迅速增加到2010年底的5.7万人；预计今年年底，北汽员工总数将达到6万余人。而按照北汽的“十二五”规划，到2015年要达到产销350万辆至400万辆，营业收入4000亿元，利润300亿元，各项指标均比目前提高两倍以上。企业的发展壮大，需要更多人才资源的支撑，北汽预计在2015年，其员工总数将达到12万人，其中经营管理、专业技术、技能操作人才达到4.6万人以上，实现职工总数和人才总数同步翻番。

　　北汽对优秀专业技术人才的渴求更是格外强烈。北汽党委副书记李志立透露，“十二五”期间，北汽计划通过校园招聘引入应届毕业生1万人左右；力争从海外引进2000名专业技术人才和经营管理人才；从人才市场招聘各类人才5万人左右。届时北汽在职职工中，拥有博士以上学位的超过380人，研究生学历员工超过4300人，大学学历超过2.9万人，他们将占到北汽在职职工总数的28%。

　　北汽将更多地在国际范围内延揽高端人才。北汽人力资源部部长高原表示，从今年开始，北汽每年将至少举办两次海外招聘会，到欧、美、日等国际汽车工业最发达、汽车人才最丰富的地方去寻找人才。