前不久，在一汽采访，听到了许多新鲜事，而最能打动我们的还是一汽的"担起车企责任，打造汽车精品，促进人、车、社会和谐发展"社会责任理念。如今这种社会责任理念已全面融入一汽的发展战略、企业生产经营和企业文化之中，有利地促进了一汽发展方式的转变。

    谈到一汽社会责任理念，一汽的领导告诉我们：一汽的这种社会责任理念是在与时代共同发展中形成。它的突出特征以为国家、为百姓、为员工负责为宗旨，以关爱人和社会为导向，把员工、用户、产品、环境、社会等要素之间互动关系紧密地结合一体，表现出一个央企高度的勇担责任的情怀。一是在社会上，一汽要肩负起安全、节能、环保的责任；要肩负起推动我国汽车工业由汽车大国向汽车强国跨越的责任；要讲求诚信，不搞假冒伪劣产品，依法经营，按章纳税，积极造福社会，承担起关爱社会、造福人类的责任，实现企业发展与社会进步的和谐。二是要以"品质、技术、创新"来打造汽车精品，不断地向社会提供与时代、用户需求俱进的产品，实现低能耗、低排放、无车祸，以消除汽车产品给人类带来的不良影响和危害，创造人与环境、人与社会的和谐。三是在企业内部，对员工负责。维护员工的利益是企业的第一社会责任，要通过发展企业，提升员工的物质、精神和文化生活水平，让员工充分分享企业的发展成果，在企业内营建员工身心和谐、劳动关系和谐、生产与生活环境和谐、员工生活水平不断提升与企业发展壮大的和谐。透过一汽的社会责任理念，我们可以体会到一汽深远的理想和追求。

    勇担责任，一汽人把央企对国家负责的情怀融入到自己履行社会责任的实践中。作为中国汽车工业的摇篮，一汽承载着太多的责任与使命。一汽集团公司董事长、党委书记徐建一说："一汽的建设，首先耸立的不是厂房和烟囱，而是汽车长子的责任。"这份责任使他们在自己的脚下铺设了一条奉献的跑道。从第一辆"解放"卡车装备中国，到2010年我国成为世界第一汽车产销大国，汽车业已成为拉动国民经济发展的支柱产业，一汽以企业不断发展壮大的成果，为促进国家汽车产业结构调整、经济发展和社会稳定贡献着自己的力量。

    据统计，一汽建成厂至今，累计向社会提供各类汽车近1700万辆。从１９９３年到２０１０年，上缴国家税金超过2000亿元。如今，一汽集团每年创造的产值占到长春市的二分之一、吉林省的三分之一，成为拉动地方经济发展的巨大引擎。在企业的发展壮大的历程中，一汽以创造汽车行业诸多第一显示出在推动我国汽车工业发展中的作用。当"汽车强国"梦想成为我国汽车工业发展新追求，一汽又踏上了以建设"自主"事业为核心的第四次创业的征程。十一五"期间，一汽累计投入研发费用145.9亿元，形成了商用车全系列和经济型轿车、中级轿车和高级轿车的自主开发、试验、试制能力；完成了经济型轿车发动机、中重型卡车发动机和变速箱的开发；初步掌握了发动机、变速箱等关键总成和混合动力、汽车电子等229项核心技术；共获得专利1668项。２０１０年一汽自主产品销量达到103万辆，同比增长37.7 %，高于行业增幅 5.4个百分点，一汽人以自主成果积极推动中国汽车工业由汽车大国向汽车强国的转变。

    积极参与社会公益事业也是一汽社会责任的一个重要领域。2008年 "5·12"汶川特大地震发生后，一汽捐赠总额累计近七千万元。并在四川灾区开展"333爱心助学"工程，在都江堰市捐建一汽红旗博爱小学和一汽解放博爱中学。 2010年在玉树地震灾害，吉林省洪涝灾害中，一汽又分别捐款1300万元和1500万元。"十一五"期间，一汽向灾区捐款捐物1.2亿元。对口支援西藏左贡县和四川黑水县5053万元。

     "人、车、社会和谐发展"要求企业要对用户的健康、安全负责。为保证产品安全，一汽长期奉行"用户第一"的理念，坚持"质量第一"的方针，以品质承载责任，全面贯彻"质量制胜"战略，形成了从产品质量检验到整车装配、调整管理的具有一汽特色的质量体系，不断为用户提供安全可靠的汽车产品。他们自主开发的奔腾轿车于2007年获得国内自主品牌轿车第一个CNCAP四星评价，"第一代高级奔腾轿车自主车身开发技术与精良化制造"获得2009年吉林省科技进步奖一等奖。在乘用车上开发的自适应性巡航、自动刹车、车道偏离预警、倒车辅助、侧面盲区探测、行人识别、安全信息中心等主动安全模块，技术水平国际领先。在商用车领域，自主研发的 "高品质解放J6及重型柴油机自主研发与技术创新"获得2010年度国家科技进步奖一等奖。自主研发的整车安全性处于国内领先水平。与此同时，一汽还注重节能、环保技术的研发和应用，不断为用户提供节能、环保、安全、可靠、舒适的汽车产品。近年来，一汽相继开发强混合动力轿车、气电混合动力公交客车、纯电动汽车等自主新能源产品，加快汽车产品造福用户、造福社会的步伐。

    一汽认为：维护员工的利益是企业的第一社会责任，是实现"人、车、社会和谐发展"重要因素。一汽集团公司董事长、党委书记徐建一说：要通过发展企业，让员工分享企业发展的成果。 "十一五"期间，一汽步入了快速发展的时期，员工工资收入水平得到大幅度提高，与此同时，一汽最大限度地利用国家有关政策，建立多元化的福利保障体系、养老保险体系和医疗保障体系。扩大住房公积金基数，推行和实施企业年金制度，加大改善员工生产、生活环境的投资，使员工的生活环境、工作环境得到了彻底的改善。"十一五"期间，一汽集团环境保护共投入5.6亿元。加大医疗场所和医疗设备投入力度，实施员工身体年检制度。在困难帮扶上，提高困难员工救助标准，发放助学金，解决了所有困难员工子女就学的问题，五年支付资金1649万元，帮助员工19406人次。推进环境建设，依托长春汽车产业开发区，员工生活环境全面改善，居住质量明显提高，社会治安持续向好，员工安居乐业更有保障。拥有私家车，是一汽员工生活水平提高的一个重要标志，目前长春本部近五分之三的家庭拥有了自己的汽车。一汽内已营建起员工生活水平不断提升与企业和谐发展的新环境。

    在社会责任理念的引领下，一汽在追求企业又好又快发展的同时，秉承为社会负责、为环境负责、为未来负责、为企业负责、为员工负责的宗旨，造精品汽车，建优美工厂。据统计：2010年与2005年相比，一汽汽车总销量增长1.6倍，综合能源消耗量仅增长21.79 %，主要污染物COD和二氧化硫排放量逐年下降，做到了经济效益与社会效益、环境效益的协调发展。