百人评审团

　　《汽车人》独家获悉，除了东风汽车公司内部人员积极报考之外，一汽集团副总经理秦焕明、许宪平，一汽-大众总经理安铁成，一汽集团公司总经理助理、天津一汽夏利汽车股份有限公司总经理王刚参与报考。一汽轿车总经理张丕杰，原本也提交报名申请，却因突发阑尾炎，不得不退出这次考试。

　　而在长安集团，董事长徐留平在接到《汽车人》的电话时，也明确表示，为了响应中央号召，组织安排核心高管12人参与东风汽车公司总经理职位的报考，这个长长的名单中，包括长安汽车副总裁宋嘉、杜毅、黄忠强，任强??

　　再看隶属地方的广汽集团，尽管此前有传言，广汽集团董事长张房有参与了竞聘，但不愿透露姓名的知情人士却告诉《汽车人》，这不过是空穴来风，真正竞聘者为广汽集团副总经理、广汽长丰总经理付守杰。

　　毫无疑问，从这些报考人选来看，东风汽车公司总经理全球招聘，已经不仅仅是单纯某个企业的人才需求，对于中国汽车界，从人才选拔和体制革新而言，都是一件头等大事。

　　距离笔试时间将近一个月时间过去了，竞聘东风汽车公司总经理的前10名人员，分别收到中组部与国资委的联合通知，进入到下一轮的面试和无领导小组讨论考核。

　　至此，10强名单才最终揭晓。东风汽车公司入围7人，分别是东风汽车集团股份有限公司总裁朱福寿、东风汽车公司党委常委周强、东风股份总经理卢峰、东风商用车公司党委书记李京桥、神龙汽车有限公司党委书记康理、东风汽车新能源事业平台总监黄兆勤、东风乘用车公司副总经理李春荣。而东风系统之外的3人，则是一汽王刚、长安任强、广汽付守杰。

　　李长江透露了一个细节，在分数出来拆封试卷之后，他们也才发现每一份考卷上只有考生的考号，而无名字。“考试真的很公正，我即使想帮内部的人，也没办法。所以，你现在问我是哪10个人入选了，我具体都不是很清楚。”

　　又是一场比“机场安检”更为严格的检查，10名汽车竞聘者，与其他行业的入围者，在面试的前一天晚上同样被“软禁”。地点，北京国际会议中心。

　　无法知道，这上百名面试者，有多少能睡个安稳觉，但他们都在第二天凌晨6点被叫醒，7点钟在中心楼下的操场集合。某参与者这样描述当天的场景：“十几名礼仪小姐举着写有企业名字的牌子，竞聘同一职位的人站成了一排，站好之后，由礼仪小姐举着牌子领我们去会议室，不同岗位在不同的房间，就像是运动员入场一样。大会议室外的楼道和大会议室内都站着武警和保安，进去了就不能出来，没有人敢随便说话，也没有人随便乱动。”

　　上百人，都要在这一天，共同接受面试，可以想像，工程量何等之大。竞聘同一企业同一岗位的10名考生，自觉地按照之前的抽签顺序依次坐下，接下来惟一能做的，就是耐心等待。

　　上午8点，各位面试人员，被通知面试。分别由来自中组部和国资委的两名工作人员，一前一后，“押送”着进入指点考场。楼道笔直站立的武警和保安，面无表情。进到考场内，至少40人以上的评委阵容，着实让人震撼。

　　9位主评委，尽管考生们不是全部都认识，但能让大家统一叫上名的人，足以证明这个阵营的权威性，除东风汽车公司董事长徐平是主考官外，其余8人均为东风外部人员，包括工信部部长苗圩、国资委副主任金阳、吉林省常委常务副省长竺延风、一汽集团董事长徐建一、长安汽车董事长徐留平??

　　左右三排，则是来自中组部、国资委以及东风汽车公司的现场评委。不仅如此，整个面试的过程，由摄像机全程摄录，同步传送到位于武汉的东风汽车公司，还有多达50人的东风员工代表，通过视频参与评分。

　　换言之，一个竞聘者，将接受近百人的面试。1：100的形式，且规格之高，对于任何人都会是一种心理上的考验。

　　每一位面试者都感受到了此般强大的气场。站在考场的正中间，前方的电脑开始倒计时，按照规定，此时，竞聘者将对自己所要竞聘的岗位自由演讲，限时10分钟。“本来当时接到的通知是陈述竞聘报告，但进到考场后却变成了演讲，也就是脱稿发言。”一位不愿透露姓名的竞聘者坦承。

　　事实上，在近年党中央与国务院对领导干部提出的素质要求中，语言表达能力已经明确为一项基本功来培养。此次央企公开招聘，也体现出这一点。当然，也正如上文所言，干部选拔得杜绝夸夸其谈的“马谡”，所以，在竞聘演讲完成之后，竞聘者需要就规定的5道题做出观点阐述，限时35分钟，这同时兼顾了语言表达能力与业务素质能力。

　　大屏幕上，5道题一一出现。首先由主考官徐平简单陈述考题，之后要求竞聘者逐一回答，考生可以在规定的时间内先思考后答题。

　　5道题中，有些题目与东风公司的结合比较紧密。比如，东风在广州早有与日产合资的轿车基地，现在武汉又建有自己的自主乘用车基地，在新基地在发展壮大的过程中，老基地遇到的困难和问题如何解决？如何实现同步发展，和谐发展？包括产品升级换代，员工收入水平等。

　　也有涉及行业重大发展课题。比如，有些媒体说，大型国有汽车集团热衷于搞合资，自主事业发展缓慢，作为竞聘者，对此是如何看待？

　　在回答完5道问题后，则进入9名主评委自由提问环节。从演讲到回答5道问题再到自由提问环节，整个过程同步传送到了武汉，50名随机抽取的东风代表同时进行评审。“我们早上7点就来到会议室，中组部和国资委专人监督，每个人都是相隔3米在打分，是不允许交头接耳。除了中午在食堂吃饭的时间，我们在那里整整坐了一天。”参与打分的东风某员工代表这样说。

　　结束一轮面试之后，该面试者未能获得“自由”。同样是一前一后的专人带领，但并非原路返回，而是来到了另外一间会议室，门外和楼道，依然是严肃的武警保安站岗。直到中午12点，已经结束面试的人员，才由礼仪小姐举牌带路，专人带去食堂吃饭，随后送回到自己房间，不允许随便出入。因为，下午等待面试的人，即将开始接受考核。

　　“连吃饭都是错开时间吃的，所以答完的人和没答的人不可能见面，面试的细节和那5道题也是不可能泄露出去，我们只能一直坐在里面，那滋味实在太难受了。”一位不愿透露姓名的面试者说。