搜狐汽车7月20日消息，德国日报《法兰克福汇报》援引两名欧宝董事会成员的话报道称，大约有500名高级经理人将接受买断补偿后自愿离职，他们中的许多人年度薪金超过10万欧元。

　　与此同时，欧宝监事会主席葛斯基正设法裁减2400名欧宝经理。欧宝目前还未做出正式声明。

　　分析人士指出，欧宝此举旨在降低成本，减少管理团队成员。

　　此前欧宝已决定启用用重组专家托马斯-塞德兰（Thomas Sedran）替代斯特拉克（Karl-Friedrich Stracke）担任公司临时CEO，任命原大众美国首席财务官Michael Lohscheller担任欧宝首席财务官，提升Michael Ableson负责欧宝的研发业务。在过去3年时间里，欧宝共裁减了约8000个工作岗位，这些大多是基层工人，目前欧宝大约有4万名员工，德国总部约有2.2万人。

　　很显然，过去3年的裁员措施并未达到预期效果，面对欧洲经济低迷的不利局面，欧宝再次对管理层开刀，以期降低成本。（尚莱）

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