韩玉麟（原一汽集团副厂长）

　　我在基层工作，很少有机会面对饶斌同志。虽然他1960年初就离开了一汽，但是我感觉到他在一汽工作时带来的企业管理文化始终在发挥作用，这主要体现在几个方面：

　　首先企业要善于学习经营方式。一汽好的学习作风是饶斌同志带起来的，现在徐（建一）总也很提倡学习。一个企业、一个国家如果不学习就不能进步，饶斌同志在这方面给我们带来的财富是非常宝贵的。我第一次跟饶斌见面就是到苏联学习的时候，可以说我们的相识就是从学习开始。

　　我第二次见面饶斌同志，是在一次反浪费大会上，饶边在台上做了反对浪费的报告。到现在一汽在节约问题上还有借鉴饶斌的思想，他给我们留下了很好的根底。

　　饶斌同志给我们留下的第三个财富是改革创新。从饶斌同志开始，创新变成一汽的工作职责。一汽建厂敢于创新，发展和壮大也得益于创新。我们解放牌汽车的改进，轿车在艰难的条件下自主发展，这些都跟饶斌的高瞻远瞩分不开。

　　第四个，饶斌同志凡事自己带头干，深入到群众里面去，跟群众打成一片。1958年我在地板车间工作，看到他时常来跟工人一起劳动，并通过劳动总结出管理企业的经验。

　　饶斌同志指导一汽不但要出汽车，出经验，还要出人才。现在看来我们的确也出了一些人才，汽车行业的领导很多都出自一汽。现在习近平总书记提出“中国梦”，中国梦的内涵之一就是中国精神，饶斌同志就是中国精神的体现。中国人就是要学习，中国人就是要节约，中国就是要创新改革、自力更生，中国就是要跟全球打成一片。饶斌同志60年前在一汽的时候就这么做了，现在习近平同志也这样讲。我们要坚持做汽车强国的梦想，在全世界出技术，出经验，出人才。

　　（本文根据纪念饶斌同志诞辰100周年追思会暨研讨会上发言整理，编辑：陈钇帆 崔娜）